多次要求被告安排工作，被告均借故拖延。现请求法院判决被告继续履行与原告的劳动合同，恢复原告工作。被告重庆某某房地产开发公司辩称，2000年5月，原告与被告 的住所地寄送，即视为送达。庭审中，被告认为已经向原告告知了其解除双方劳动关系的证明，原告则认为未收到任何解除劳动关系的材料。被告以原告严重违反劳动 ...
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被告应依法承担未签订劳动合同的双倍工资赔偿；2、该仲裁裁决书认定是原告单方解除了双方的劳动关系是错误认定，原告没有单方与被告解除劳动关系，被告应 关系已经消灭，现原告又要求解除双方之间的劳动关系没有事实依据，本院不予支持；原告要求被告支付加班费24000元的诉讼请求，没有证据证明其加班事实的存在，也 ...
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800=19200元。上诉人自2005年1月没有支付被上诉人劳动报酬，尽管被上诉人没有提供劳动，但由于双方没有解除劳动关系，上诉人应支付被上诉人自2005年1月至 对方的签章，被上诉人没有提供充分的证据证明合同已经履行，也没有提供充分的证据证明合同所涉款项已经由上诉人收到，故其主张的提成数额无法明确； ...
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起五日内，向申请人支付解除劳动关系经济补偿金1 950元；四、驳回申请人的其他申请请求。本裁决第三项为终局裁决，申请人如不服，可自收到本裁决书之日起 元。四、长沙市某某家具厂于本判决生效后五日内支付吕某某解除劳动关系经济补偿金1 950元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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》，邓××于同年12月3日收到该通知书。双方因解除劳动关系后的经济补偿未能协商一致而产生劳动争议，邓××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决××环保 责任,邓××还是收集到××环保公司员工朱曙英的《劳动合同书》原件，证明有此约定。3、对于《劳动合同书》中是否有18个月违约金的约定,只要××环保 ...
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原告在甲方行政部门担任院长职务；乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度具有以下 内容为：一、被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付解除劳动关系经济补偿金11 640元和额外一个月工资10 000元，共计21 640元；二、 ...
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能得到证人谢某某本人的认可。故被告向保障局所提供的二份证人证言并不能证明被告所受伤害的事实，保障局认定被告所受伤害为工伤并未查清事实，证据不足， 起五日内，向申请人支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分4050元；3、被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付解除劳动关系经济补偿金2700元；4、 ...
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10日，梁介树向原审法院递交起诉状的诉讼请求是：1．因乐府餐饮公司解除劳动关系不当，支付其共计37 848元，包括终止合同经济补偿金2280元、2011年3月 患病的劳动者不连续休假，中途有到用人单位间断性工作的情形，而本案中并不没有证据证明存在这样的情形，故梁介树作出的其24个月医疗期应在30个月内 ...
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关系的经济补偿金。申请人未能提交证据材料证明其明确告知被申请人因未缴纳社保及未足额支付工资从而要求解除劳动关系，亦未能证明其在违背真实意思表示的情况下 申请人的其他仲裁请求。 本仲裁裁决为终局裁决。申请人如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。 仲裁员 李仲明 二o ...
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各为900元，双方未签订书面劳动合同。2012年2月初，周某（女）、俞某夫妇到B牧业有限公司领取工资后，被B牧业有限公司强行解除劳动关系，为此申请劳动 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请 ...
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