，在1963年的一起案件中，巴黎上诉法院判定，法国航空公司与其所雇空姐签订的单身条款约定无效[82]。再如，1991年法国最高法院曾撤销巴黎上诉法院的 向一个新自由主义的观念接近。这种趋势在消费者保护领域表现得尤为明显：法律不再主动调整合同内容，而是设计一套程序，使得对滥用条款的识别和禁止成为可能，被 ...
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于是2012年3月14日，主动提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但单位领导一直未同意。 由于常年在国外， ，由于单位现在不同意退场，辞职，我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有，你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同，告知方式及固有证据有 ...
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月受聘于某集团矿业公司任大理管理总部常务副总经理,管理下属三个独立法人公司,签订合同两年（我手持合同文本已丢失）,所有人员工资、福利及管理费用统一在保山公司列支;仅过 为订立了无固定期限合同？二、我是否有权要求按两倍支付工资？三、如我主动辞职，我是否有权要求一年补偿一个月工资？四、如发生劳动争议或提起 ...
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确保聘用后乙方有编有岗；按照国家相关规定为乙方提供工作条件和劳动保障 （三） 确保签订聘用合同后乙方在试用期间和正式聘用后待遇按国家相关政策规定执行 二、乙方 签字（印） 用人单位（章） 二0一一七月十四日 我还想补充点，不是我们主动想辞职，是因为我们被分到具体学校的时候，又要签一个正式的聘用合同， ...
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员工2008年1月1日与公司签订三年合同至2011年1月1日到期满。期满后公司有要求员工续签合同，员工因薪酬问题未与公司领导达成一致而未续签。当时 有要求员工在续签劳动合同单上签字写“不愿续签”，员工也没有签字。现7月员工提出辞职，要求公司支付未续签合同期间的2倍工资。 问题1：员工主动提出辞职，是否 ...
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内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不 根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放 ...
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我因为和公司领导相处不了，遂于2013年11月5日提出辞职，但我的辞职信上写的是将于2013年11月10日离职，那这样的我能离职吗？还是 走人？ 另外，我之前于2009年开始已经连续和公司签订了两次劳动合同，时间都是2年。到今年5月30日合同期结束后公司没有主动和我签订合同，我也没主动提出要签。这样 ...
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》在此问题上有不同的规定，《劳动法》要求建立劳动关系必须签订书面劳动合同，而《意见》是这样规定的：劳动争议仲裁协会只受理符合两个条件的事实劳动关系 劳动争议仲裁的受案范围，例如有关变更、解除劳动合同引起的争议；因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；关于劳动报酬问题引起的争议；关于工作时间和节假日问题 ...
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管理员，双方签订了书面劳动合同，约定2009年度的月工资为1800元，2010年至2011年度月工资为2000元。2010年6月3日，赵某向公司提出辞职， 报酬。若是用人单位安排劳动者年休假，劳动者主动提出不休的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。劳动者未休年假工资报酬计算方法为：劳动者本人 ...
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与公司签了为期一年的劳动合同，在此期间公司组织参与第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿3800. ...
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