及9月高温费90元、三八妇女节节日费100元、亲属伤亡补助900元。2009年12月17日，该会以嘉劳仲(2009)办字第3601号裁决书作出爱森思公司应 从事保洁工作。双方签订有非全日制劳动合同，每天工作4小时，每小时7.5元。但王某某每天工作都在12小时以上，爱森思公司从未支付过加班费。爱森思公司 ...
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3月31日。被告一直未与原告签订书面劳动合同。被告安排原告每天工作24小时在门卫值班，并要原告负责卫生室大楼清洁工作、开水供应、场地草坪绿化养护工作 加倍赔偿金15,150元；2、2003年11月至2009年3月的星期天加班工资12,512元；3、2003年11月至2009年3月的夜餐费9,740元； ...
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快递送达通知一份，在该通知中记载“……自我们进入公司工作以来，每天工作时间长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也 于本判决生效之日起七日内支付原告南**2007年1月3日至2008年9月12日期间双休日加班工资人民币5,311元;二、被告**公司应于本判决生效之日起七日 ...
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快递送达通知一份，在该通知中记载“……自我们进入公司工作以来，每天工作时间长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也 于本判决生效之日起七日内支付原告王**2007年11月23日至2008年9月12日期间双休日加班工资人民币2,416元;二、被告**公司应于本判决生效之日起 ...
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快递送达通知一份，在该通知中记载“……自我们进入公司工作以来，每天工作时间长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也 公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008年9月12日起解除与公司的劳动关系……”。9月10日，被告上海分公司向原告提出签订劳动 ...
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工资制，月基本工资840元，月出勤30天。在合同履行期间，被告强迫原告年、月全勤，每班工作12小时，无休息日、休假节。2006年3月—2007年12月 主张的上述期间的加班情况来看，实际为每工作日加班3小时，双休日和节假日均上班，且每天工作11小时，并未超过期间正常工作日、双休日和节假日的天数，与其在 ...
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的事实必须干满三十天是有悖于法律规定的。国家规定每周工作五天，每天工作8小时，超过8小时以外都应当认定为加班。2、原审判决书认定马惠利 元，支付上诉人赔偿金3848.71元；3、请求判令被上诉人支付上诉人2008年12月份一个月养老金163.78元，一个月医疗保险费53.23元，共计217.01元；4 ...
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贤，女，1977年7月15日出生，汉族，住江西省九江县江洲镇九号村12组。委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)广州市番禺区 和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经 ...
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沧洲巷6号，身份证号码：440624700827003。被上诉人(原审被告)梁景煜，男，1971年12月26日出生，汉族，住佛山市高明区荷城街道文华路90号后D1南 ，因此，双方约定工资时包月制，即包月工资，只做午饭和晚餐，工作时间不存在每天工作13小时的事实，这种认定严重损害李耀芳的合法权益。李耀芳 ...
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不予认可，称：“我单位实行大小周轮替，大周工作6天休1天，小周工作5天休2天，每天工作7小时。无论大小周，每周最后一天工作6.5 一直没有返还。2007年10月实际发工资2226.94元，11月实发2678. 68元，12月实发1663.56元，其余月份没有查询到工资记录，据此要求支付2007年8月1 ...
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