在工作中意外受伤 小手指被夹到 夹掉一节骨头 不是很大 是否可以向用人单位索要赔偿...
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我叔叔带领18农民工兄弟主要是高铁上安装电缆槽，先是在广东工作，然后被调到江西，在是上海，最后是南京。现在人在南京，老板不给工钱，他们一共被欠工钱八万多，并且在南京这段的工作，老板协议上写的是1.9元每米，但最后结算时以各种理由只给0.6元每米。现在想讨回自己的血汗钱，却不知道法律知识，不知道 ...
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我在工作时间内,违规操作,导致受伤,能评上工伤吗?谢谢大家.如果属于工伤,工伤待遇我应依照什么来要求呢?是我本人在厂里的工资吗?谢谢!...
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包工头承包装修业务，我老公给包工头工作，在业主家装修时因墙壁突然倒下使我老公右手腕处受伤断了五根筋和一根血管，业主家及时派车送我老公去医院并付了目前手术治疗的8000元，包工头一直未出面，现在我老公才在医院治疗了三天，业主说要我们不追究以后的事，他们管在医院的费用这事就这样解决。因为考虑到我老公 ...
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二个月工资。若将经济补偿金与一次性安置费两者误用、混用势必造成一方面将计付解除劳动关系经济补偿金当作支付一次性安置费，从而规避了企业关闭破产时应当补缴的失业保险费 ，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同关系，这时当劳动合同解除或者期满后，劳动者既不能从劳务 ...
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2007年1月1日起与邵阳市劳务派遣公司签订劳务派遣合同，与被告没有劳动合同关系；4、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、组织机构代码证、 委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》，由邵阳市劳务派遣公司派遣原告至被告公司从事营业员工作。原告当日填写了 ...
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试用期不成立，该期限为劳动合同期限。6、劳动合同并不是劳动关系建立的必要条件，根据《劳动合同法》第十条规定可知，虽然没有劳动合同，用人单位用工之日 不服时向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。 典型案例： 用工疏忽未签合同 个体户被判支付双倍工资近日，湖南省永州市零陵区人民法院判决驳回原告永州市零陵区 ...
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近年来企业改革的不断深人，许多企业出现了下岗职工。这些职工虽已不在原企业从事劳动，但其仍为原企业职工，企业仍然为他们支付基本生活费。如果下岗职工在与原 如依据该条，则当事人双方只需补签书面劳动合同及相关手续即可。但在补签合同之前的非法用工期间，因没有劳动合同，用人单位往往忽视甚至侵犯了劳动者的合法权益 ...
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的情况下，一旦试用期满，双方当事人又不能就订立劳动合同达成一致的，就会出现只有试用期合同而没有劳动合同这样一种状况。这显然是违反法律规定的。从 当事人双方根据平等自愿、协商一致的原则加以确定。一旦作出约定，其内容必须满足法定劳动报酬标准的要求，不得违反法律强制性的规定。四、试用期的考察范围以及解除劳动 ...
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年10月应得工资差额93.43元及25%经济补偿金23.33元；２、支付原告劳动仲裁期间2008年11月至2009年10月工资38,000元（按照每月3,800元* 不应该是原告持有；既然原告能够取回承诺书，理所当然也能拿回劳动合同，现原告处没有劳动合同，不符合常理，所以不认可原告的陈述。对证据5，不 ...
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