问题：一、1995年实施的《劳动法》对用人单位不签订劳动合同的法律后果没有明确规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，发生争议后，不承认与劳动者有事实劳动关系， 、用人单位产生的最大影响在于，加大了对劳动者的保护力度，加重了对用人单位违法成本。王玫同时结合近年经手的具体案例解决了这一影响的具体体现。...
//www.110.com/ziliao/article-190941.html -了解详情
经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋德鸿与华特电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给公司经理李刚开车 起60日内重新作出具体行政行为。 案例编写人：东营市中级人民法院张晓丽 本案是一起对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋德鸿 ...
//www.110.com/ziliao/article-132315.html -了解详情
技术公司的运营总监，与公司签订了自2010年2月18日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为七十余万元，收入颇丰。 随后，在2011财政年度绩效评估 ，公司用电子邮件通知员工后，安排李先生从MS部门到IS部门，但是工作上并没有实质的变更，而且邮件中公司还声明“这只是一个简单的部门调整”。所以， 仲裁员倾向 ...
//www.110.com/ziliao/article-477368.html -了解详情
试用期2个月,试用期后,小杨多次要求公司签订合同,公司总是推脱,一直到2012年10月的时候，公司始终没有和小杨签合同。在北京劳动法律师董作义的帮助下， 不签订书面劳动合同的,向劳动者支付2倍工资。劳动仲裁委在审理后，裁决该公司支付小杨10个月的双倍工资差额，共计4万元整。本文转载自劳动争议咨询中心, ...
//www.110.com/ziliao/article-378798.html -了解详情
（以下简称标牌制造厂）副厂长，在此期间，兰某未与标牌制造厂签订过聘用合同或劳动合同及保密协议。被告王某是沈阳铁路局印刷标签厂的一名下岗工人，与 案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查 ...
//www.110.com/ziliao/article-378599.html -了解详情
关节离断的，是应该能够鉴定为七级伤残的。关于赔偿的问题：1、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2、可以 专家，主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-329301.html -了解详情
委员会鉴定陆某为一级伤残。 双方不能协商一次性解决工伤补偿费用，陆某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依据《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》，仲裁结果 劳动力的有关规定，即用工途径和操作方式欠妥，在缴纳社会保险方面也存在欠缺，某公司没有与陆某签订书面的劳动合同，但公司与陆某之间已经构成事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-280688.html -了解详情
是付某向某某公司提出辞职，而非某某公司辞退付某。故付某要求继续履行劳动合同的诉请没有事实和法律依据，判决驳回付某上述诉讼请求。【律师分析】《中华人民共和国劳动 27日辞职电子邮件。付某先是否认手机号为其所有；在公司提供付某自己填写于《劳动争议仲裁申请书》的同一手机号后，付某又否认该短消息为其所发，但又 ...
//www.110.com/ziliao/article-271790.html -了解详情
、合同诈骗罪的立法沿革以及由此产生的合同界定的争议 在79年刑法典中，没有单独规定合同诈骗罪。利用合同诈骗是作为诈骗罪的一种表现形式，且诈骗罪与盗窃罪、抢夺 的意见也基本一致，也与司法审判中的做法一致。因为劳务合同本身带有一定的人身性质，利用劳动合同进行诈骗，所侵犯的客体从根本上看并不是市场经济秩序。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171434.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务