未为闫五栓办理养老、医疗、工伤等社会保险。2008年汝州市在岗职工月平均工资为1606.92元。2010年11月8日，汝州市劳动争议仲裁委员会作出汝老 、第三十三条、第六十条和《河南省工伤保险条例》第二十四条之规定，判决：一、天瑞集团铸造有限公司一次性支付闫五栓伤残补助金35352.24元（1606. ...
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和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付赔偿金13 315.72元。原告请求判令被告补缴社会保险，但按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院 ...
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和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付赔偿金12 368.4元。原告请求判令被告补缴社会保险，但按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定： 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院 ...
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被上诉人河南豫龙国际旅行社有限公司（以下简称豫龙公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2010）金民一初字第3602号民事判决，向本院提起上诉 签订劳动合同，不适用劳动法律的规定，故原告要求被告支付2008年7月之前因未签订劳动合同而支付双倍工资及最低工资差额的诉讼请求，该院不予支持 ...
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订立无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。根据国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二、三、五、十三、二十一条和《 和劳动合同的约定，用人单位应向劳动者及时足额支付不低于最低工资标准的劳动报酬，因根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》的规定，2010年7月份的最低工资为 ...
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续期间，被告未与原告签订劳动合同，并向原告支付的工资低于当地最低工资标准，以上行为违反了相关法律规定，应当承担相应的法律责任。因此，原告主张被告 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长苗滋滨审判员张莉审判员杜春晖二○一一年二月二十一日书记员 ...
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2008年7月至10月期间的工资1900元。依照《劳动合同法》、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，原告的诉讼请求没有事实和 为被告补缴2000年8月至2007年9月养老保险费；2、原告向被告支付住院伙食补助费252元、一次性工伤医疗补助金21599元、一次性伤残就业补助金64797元； ...
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工资为1100元；七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元；九 为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被申请人支付停工留薪期的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计 ...
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工资为1100元；七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元；九 为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被申请人支付停工留薪期的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计 ...
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被告付昌海29989.25元（其中失业救济金11132元、经济补偿金10722.75元、二倍工资8134.5元）。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。另查明，2010年6月 第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：原告鹤壁煤电股份有限公司电厂于本判决生效之日起十日内，一次性支付被告付昌海 ...
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