童工的规定》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，被告纺织公司应当向原告王盼支付一次性赔偿金和残疾辅助器具 鉴定为伤残5级。原告王盼在被告纺织公司帮忙期间没有参加该厂的考勤及领取工资，原告王盼受伤时不满16周岁。本院认为，原告王盼在被告纺织公司清花 ...
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应通过劳动争议仲裁机构予以法律救济；其不应当为被告张冬平补缴社会保险费和支付双倍工资及失业救济金。被告张冬平辩称：其与原告鹤壁市保安服务公司之间的纠纷 服务公司应为被告张冬平缴纳劳动关系存续期间的社会保险。按照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，原告鹤壁市保安服务公司应当承担未给张冬平缴纳失业保险的 ...
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股份有限公司及平顶山分公司系企业单位，是高速公路的经营管理人。依照《河南省高速公路条例》的相关规定，其职责主要是保证高速公路及附属设施处于良好的技术状态、完善 给付金钱义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费12770元，原告宁照静、 ...
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等农民工工资被拖欠。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条第一项的规定，责令原告2008年9月1日前 证据，均已随卷移送本院。二审中各方当事人均无新证据。经审理查明：被上诉人河南省广宇建设工程有限公司取得天明第一城32号楼的建筑工程后，成立了天明第一城 ...
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有限公司支付白五魁三级伤残应享受的工伤保险待遇：（1）停工留薪工资6832.98元；（2）一次性伤残补助金19522.8元；（3）从2008年7月份起 上诉称，河南省地方法规将选择一次性享受的权利交给了伤残农民工，应予支持。未参加工伤保险用人单位发生工伤的，由用人单位按条例规定的项目标准支付费用。一审 ...
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补助金，九级伤残为16个月的解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，计28000元（1750元/月×16个月）；4、经济补偿金按原告李汉清 合同的经济补偿办法》第五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校支付原告李汉清一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...
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年3月其进入安邦财险鹤壁营销部工作，同年11月起任人力行政部专员，每月工资为1770元（1500元基本工资+270元补助）。2009年1月终止劳动合同关系，期间 、第五条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 一、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司于判决生效后十日内支付原告王君平各项 ...
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振刚与河南六建火电工程有限公司之间不存在劳动关系，不属于《工伤保险条例》适用的范围。根据《河南省工伤保险条例》第十七条第三项不属于劳动保障行政部门职权范围，我局 不了劳动关系的存在，四至五月份的工资，因不符合最低工资标准，也不至于低到310元。若真如原告所述，我公司支付报酬时，按财务规则和建筑行业惯例 ...
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壁分公司应当赔偿由此给杨青梅造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，杨青梅在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司工作5年， 已形成事实劳动关系。杨青梅自2006年2月份由淇河社区家政服务中心管理，并支付工资，而在此之前与该服务中心无劳动关系。因本案双方存在事实劳动关系，故 ...
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四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条等规定，判决如下： 原告于本判决生效后30日内一次性支付被告医疗费849元、停工留薪工资11000元、 ，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长 靖胜忠 审判员 郭庆梅 代理审判员 徐振秀 二○○九年 ...
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