确定这种行为的性质，但经最高人民法院批复并在《最高人民法院公报》上发表的这一案例，却是按照《民法通则》第106条第2款和第119条关于侵权责任的 。即使是在企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系，也应当确认这种劳动关系，使职工的权利受到保护。 应当区分提供劳务的承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-262676.html -了解详情
。[5]笔者赞成这种观点。在我国目前法制尚不完备的情况下，对于某些特殊案例有必要适用法律的一般原则判断其行为是否违法。 作为国家机关及其工作人员职务侵权的 首长、公务员、法官、检察官、各种职员及辅助人员、临时雇员等，明确的劳动人事关系应当是判别某人是否为某国家机关工作人员的主要依据。违法行使职权既包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-239752.html -了解详情
条第八条规定，劳动者没有遵守诚实信用的义务，第二十六条规定，此类合同可以确认为无效合同，劳动者第三十九条规定，公司有权解除合同，同时不用进行相关的 损失的，应当承担连带赔偿责任。 困此如果用人单位录用了与其他人用单位尚有劳动关系的劳动者，一旦发生纠纷，就要承担连带赔偿责任，必然给用人单位带来损害。所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-172083.html -了解详情
宣告其失踪或死亡后，又提起精神损害赔偿这一问题，确定了相应的赔偿金。 ?案例提供单位：金堂县法院评析人：张顺强? 与会人员讨论 基层法院法官：幼儿园与幼儿家长 因为在这期间是母亲与幼儿在一起。我如果判决，学校应当承担次要责任或不承担责任。 应总结民法上如何确认因果关系更具操作性，并应确定统一的标准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-146237.html -了解详情
其进行请求权基础的分析。 其次，探寻请求权基础，即找法。请求权基础分析方法分析案例的核心任务是找法，思维往返于案件事实与法律规范之间，探求到能支持 在此不作讨论。 如果导游与公司之间未签订劳动合同并且也没有建立事实上的劳动关系，双方仅存在事实上的临时雇用关系，旅游公司也应对导游的损害承担人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-61675.html -了解详情
〔5〕笔者赞成这种观点。在我国目前法制尚不完备的情况下，对于某些特殊案例有必要适用法律的一般原则判断其行为是否违法。作为国家机关及其工作人员职务侵权的 首长、公务员、法官、检察官、各种职员及辅助人员、临时雇员等，明确的劳动人事关系应当是判别某人是否为某国家机关工作人员的主要依据。“违法行使职权”既包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-13047.html -了解详情
，并非上班时间。因此，请求维持一审判决，驳回上诉。苏州市中级人民法院经二审，确认了一审查明的事实。本案二审的争议焦点是：上诉人京隆公司依据“严禁乘坐 、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人单位加强内部劳动管理，稳定、协调劳动关系，保证正常劳动生产秩序的一种管理工具，在日常 ...
//www.110.com/ziliao/article-512259.html -了解详情
。如果农民工在工伤中受伤，想获得赔偿，却被包工头和建筑公司互相踢皮球无处维权的案例屡见不鲜。农民工在工地上受伤能否认定为工伤？应当由谁承担赔偿责任？本文将结合 关系，不应该承担工伤赔偿责任。 ? [高飞律师解析] 工伤认定的关键是确认王磊和谁建立了劳动关系， 1、王磊虽在包工头刘国俊手下工作，但刘国俊 ...
//www.110.com/ziliao/article-483886.html -了解详情
，领取了退还的保险费。吕某遂以保险公司、 宦某为被告向法院起诉，要求确认解除行为无效。 2.裁判理由 一审法院认为：养老保险合同系长期合同，由于被保险人吕某的 放弃解除权、变更受益人权，还可以进一步把利他合同进行区分。 4.案例检讨 吕某案系一基于劳动关系为员工投保趸缴人身险，马某案则是基于亲属关系为 ...
//www.110.com/ziliao/article-364629.html -了解详情
造成他人人身或财产损害的，由单位承担赔偿责任。在“劳务派遣”中，与劳动者形成劳动关系的事实上是“派遣单位”，但所完成的工作则是由接受劳务派遣的单位收益， 动产，其所有权转移的应以交付为标志，其办理转移登记仅是对所有权转移的确认。因此，此时机动车的所有权应以转移至受让人，而此时产生的交通事故侵权责任应有 ...
//www.110.com/ziliao/article-266091.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务