向中标人提出改变报价、增加工作量、缩短工期或其他违背中标人意愿的要求，以此作为发出中标通知书和签订合同的条件。第六十条中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。 偏差；(四)对所有投标报价进行算术性校核；(五)评标委员会认为需要协助的其他事项。第十一条 清标工作组应当全面、准确、客观、公正。不得营私舞弊 ...
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规程：规定为生产一定数量成品所需起始原料和包装材料的数量，以及工艺、加工说明、注意事项，包括生产过程中控制的一个或一套文件。工艺用水：生产工艺中使用 内审员证书；(2)内审员不可在企业之间兼职，查劳动合同。 记录项6．1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈，评估其履行职责情况 ...
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、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行协商。开展工资集体协商，要注意妥善处理国家、企业与职工之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的 保险和福利等事项或其中的若干项通过集体协商签订集体合同。区域性行业性集体合同依法生效后，对所辖企业和职工双方具有约束力。企业劳动合同中劳动条件和劳动 ...
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棉纱(线)在全国试行按质论价的通知((61)商纺联字第153号 一九六一年二月四日)粮食部关于执行提高粮食统购价格和提高油脂油料统购统销价格几点注意事项的通知((61)粮农价字16号 一九六一年四月十五日)粮食部关于收购油料(油脂)奖励粮食的通知((61)粮油产字第49号 一九六一年四月二十日)中国 ...
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也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第三章聘用合同的订立第十一条聘用合同 外，对全体职工均应尊重本人意愿，与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿与单位订立聘用合同的，单位可给其最长不超过３个月 ...
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性别、年龄、职业、住址、电话（或其他联系方法）和身份证号码。应当注意，客户必须使用自己的名义委托期货经纪机构进行期货交易，单位不得以个人名义、个人不得以单位 、从业人员管理１、从业人员录用和解聘的程序、手续，包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件；２、从业人员的任免和考核办法；３、从业人员的 ...
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劳动合同，并由改制企业依法与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30日内完成。第十八条对 经改制企业职工代表大会讨论，充分听取职工意见。其中涉及职工安置和用于安置职工的资产处置等有关事项，要经过职工代表大会审议通过并形成决议。未经审议通过，不得实施企业 ...
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．吸纳原企业富余人员达到30％(含)以上；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。三、改制分流的范围（四）国有大中型企业应根据企业发展战略和结构调整 要经职工代表大会审议通过；未经审议通过，不得实施企业改制分流工作。九、其他相关事项（二十一）各级地方人民政府要按照属地化管理原则，及时将非国有法人控股的 ...
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充分、理由正当，本院予以支持。根据宛运南召分公司、华安保险公司双方签订的“机动车辆商业保险合同”的约定，车辆损失险、车上人员座位险不计免赔，故华安保险公司 ，关于医疗费限额和免赔事项的特别约定不产生效力“为由，不认可保险合同中相应的限额，华安保险公司认为，原审法院在认定保险合同为有效合同的前提下，却又 ...
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签订竞业限制条款应注意的问题？在企业的发展利益与劳动者的工作自由之间有着紧张的关系，竞业限制条款的约定对于缓解这种紧张关系，发挥着重要的作用， 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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