成多元投资主体的，按改制时所有在册职工人数(扣除改制时办理的提前退休、解除聘用(劳动)关系及自谋职业的人数)，以人均1.5万元的标准，在国有资产转让 中心进行人事管理、教育培训，由各医疗卫生机构、卫生人才交流中心和职工签订协议，明确三方责任及有关事项，积极探索“单位人”向“行业人”、“社会人”的转变。 ...
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部门的人事代理业务，分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。第三章人事代理对象第七条 下列对象应当由人才服务 人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；(八)经政府人事行政部门确认的农村乡土 ...
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未获解除的破产人，或破产在先前的5年内已解除的人或在先前的5年内与其债权人达成债务重整协议的人，而且在上述两种情况下该人均没有全数清偿拖欠其 可规管以下事项─ （a） 发展局及任何委员会的会议程序； （b） 发展局所雇用或聘用的人的雇用条件及条款及福利；及 （c） 财务程序。 （1995年制定） 第 ...
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。双方为处理好后续补偿、赔偿事宜，于2007年7月28日达成《关于解除金秋园租赁协议的座谈纪要》，除被告上述2007年6月22日给原告发出的《终止 。至2007年9月底，双方均未完成各自的清理、评估、认定工作。原告及其聘用人员继续看护租赁场地及其所有资产至本案诉讼过程中双方办理交接手续的2008年1月 ...
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明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，离退休人员被用人单位聘用或者被返聘回原单位不再签订劳动合同。据此，笔者以为，被用人单位聘用 减少赔偿金的约定，也应当认定有效。如果劳动者与用人单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资标准的， ...
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约500万元的投资，并办理了营业执照，进行着合法经营，现刘甲突然与刘乙解除协议，会给刘乙造成极大损失。一审法院审理查明：2000年9月5日，刘 零零五年六月二十一日签订转让合同约定一次性给付刘甲土地、地上物转让费三十万元、聘用技术指导年工资一万元，土地承包费0.65万元，共计31.65万元，如逾期仍未 ...
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十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构 ...
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遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 1、一次性伤残补助金 13个月的本人工资 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗 ...
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明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，离退休人员被用人单位聘用或者被返聘回原单位不再签订劳动合同。 据此，笔者以为，被用人单位聘用 减少赔偿金的约定，也应当认定有效。如果劳动者与用人单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资标准的， ...
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