、会员证发放、会费代收、组织工会活动等。煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告发放有工会会员证 法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持 ...
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、会员证发放、会费代收、组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告发放有工会会员证 法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持 ...
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、会员证发放、会费代收、组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告发放有工会会员证 法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持 ...
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、会员证发放、会费代收、组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告发放有工会会员证 法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持 ...
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、会员证发放、会费代收、组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告发放有工会会员证 法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持 ...
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，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告发放有工会会员证 法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持 ...
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，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告发放有工会会员证 法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持 ...
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612元。原审时被告周口市建筑工程有限公司向本院提交的证据有：1-1、该公司在职职工参保花名册1份，1-2、周地建司字80ffuohr0?%第5号文件1 对原告进行处理，既没有辞退，也没有按照《企业职工奖惩条例》规定办理，双方的劳动关系仍然存在。被告辩称原告于1986年左右因违反计划生育超生第三胎自动 ...
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。委托代理人朱燕，河南元瑞律师事务所律师。上诉人中国神马集团有限责任公司(以下简称神马集团)因与被上诉人朱立新劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院 河南省〈中华人民共和国残疾人保障法〉实施办法》第三十条第二款也明确规定，即对残疾职工作出辞退、除名等决定，应当征求其所在单位工会的意见，并告知当地 ...
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重庆言实律师事务所律师。 上诉人重庆冠忠公共交通集团有限公司(以下简称：冠忠公司)与被上诉人李春黎劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年4月24日 劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。”第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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