）决定对公司经理等高级管理人员的奖励和处分；（十一）制定公司的规章制度；（十二）公司章程规定的其他职权。第三十二条董事会每半年应至少召开一次会议 管理条例》的规定处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第八十条公司登记主管机关的工作人员违反本条例，徇私舞弊、弄虚作假的，依法追究行政责任；造成损害的，应承担 ...
//www.110.com/fagui/law_42129.html -了解详情
求解该怎么样维权，有可能要回赔偿么合同很多不合理地方： 车辆租赁合同 甲方：公司盖章 乙方：刘某 甲方租赁乙方（五菱之光）车牌号：（豫A*****） ，乙方人员不服从管理，甲方将视情节严重给予相应处罚。乙方人员不服从管理，违反规章制度和操作规程冒险作业造成 重大伤亡事故或者其他严重的由乙方负全责和甲方 ...
//www.110.com/ask/question-3106492.html -了解详情
三十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除劳动合同的规定。陈勇关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法的理由成立，予以采纳 人事档案中有关中级会计师的上级批复命令长达10年之久为由，要求襄阳南车公司赔偿精神赔偿金50000元均不属人民法院受理劳动争议案件的范围，对此不予处理。陈 ...
//www.110.com/panli/panli_46842691.html -了解详情
不属于法院审理范围，法院应予驳回。王某要求补发工资没有事实依据。由于王某违反劳动纪律，一直停职在家，没有上班，我单位2007年7月发放3635元符合工资标准 上班时间，你在办公室与刘某同志发生了打架斗殴事件，这种行为违反了公司的规章制度，扰乱了公司的工作秩序，并造成极坏的影响。根据国务院颁布的《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_44222243.html -了解详情
日，焦作市仲裁委员会作出焦劳仲案字（2010）120号仲裁裁决书，昊华宇航公司不服诉至法院。任海燕2010年1月份工资为923元，2010年2月份工资为 华宇航公司提交的证据不能证明任海燕有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，故昊华宇航公司的《解除劳动合同通知书》没有明确的事实和法律依据，是无效的，应当 ...
//www.110.com/panli/panli_42978958.html -了解详情
制订的《销售原则总则》不是通过民主程序制定的，故不能视为单位的规章制度。但该总则中规定了原告应取得的劳动报酬，应属于合同的主要条款， ，被告单位以此为由按照总则的约定收取原告人民币1000元不违反法律规定。 据此，法院当庭宣判被告单位纸制品公司在十日内返还原告王某某人民币2000元. 解除合同不付补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
深圳法律顾问 公司法律顾问员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工 同样对员工不发生效力。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需 ...
//www.110.com/ziliao/article-317301.html -了解详情
小心，小李胸有成竹地说了声没问题，就驾车离去了。 第二天，小刘到公司上班后得知：小李昨晚在回家途中，由于酒后驾车，酿成车祸 ──重伤一人、轻伤 第三十二条‘不准纵容饮酒后的人员驾驶机动车 '的规定。也就是说，他违反了国家的法律法规，公司根据本企业规章制度第58条 '雇员如果违反了国的法律、法规，公司有 ...
//www.110.com/ziliao/article-280872.html -了解详情
本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 环境。2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条 ...
//hetong.110.com/hetong_9979.html -了解详情
年6月30日止，其中合同第七条第二项规定：陈晓星应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理；第十条第七项规定：陈晓星解除劳动合同应提前三十日以书面 审理。依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第一百零二条、劳动部关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
//www.110.com/panli/panli_17027641.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务