对职工进行劳动补偿，配股增资、企业职工可以参股，也可以通过职工持股会等形式对企业控股经营。6、加快国有大中型企业建立现代企业制度的步伐。在总结试点经验的 最大限度地开发人才资源，发挥人才效益。根据项目攻关及企业发展的需要，选择优秀的科研骨干送出去定向培训。创造宽松的环境，采取灵活的措施，引进国内外人才 ...
//www.110.com/fagui/law_40829.html -了解详情
３％以上。其中国有工业提供的占国有企业的７６％；资产总额占全部工业资产总额的８２％以上；职工占全部工业企业职工的６７％以上，发挥着经济的主导 政策。依法扩大养老、失业、医疗等社会保险的覆盖范围，进一步完善基本养老保险省级统筹制度，增强资金调剂能力，严格管理各项社会保障基金，加强监督，严禁挤占挪用。实行 ...
//www.110.com/fagui/law_40592.html -了解详情
上不进董事会。积极推行国有独资和国有控股企业设立外部董事或外部监事试点。认真落实好职工代表进入董事会、监事会制度。采取双向进人的办法，妥善处理好“新 企业经营者新的激励机制。３．全面提高企业经营者的经营素质和管理水平。切实做好企业经营者的培训工作，加强企业经营者的现代经营理念、科学管理方法、资本运作 ...
//www.110.com/fagui/law_40559.html -了解详情
国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。第七条企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的职工， 发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由当地劳动行政部门组织争议双方协商处理；企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、 ...
//www.110.com/fagui/law_37685.html -了解详情
事项，按国务院国发〔１９８６〕７７号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》执行。第三章教育、培训、考核第十条新招收的工人，凡是能够实行就业前培训的 在合同期限内，原则上不得改变工种。但是，对患有职业病和因工负伤，经港口企业职工医院证明和劳动鉴定委员会确认，对部分丧失劳动能力，并符合变工条件者，经 ...
//www.110.com/fagui/law_37120.html -了解详情
的股份有限公司；条件不具备的地区可以在企业自愿的基础上，由多个国有粮食企业组成有限责任公司；或实行企业职工劳动联合和资金联合相结合的股份合作制。 推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来。采取多种形式，建章立制，搞好教育培训，加强廉政建设，努力培育一批思想政治素质好、业务素质强、遵纪守法、廉洁自律的 ...
//www.110.com/fagui/law_34445.html -了解详情
。但是，应该看到，这项工作发展还不平衡，一些企事业领导人员对实行厂务公开制度认识不足，少数地方的部分企事业单位至今尚未实行厂务公开；一些单位虽然实行了 购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。４．与企事业单位领导班子建设和党风廉政建设 ...
//www.110.com/fagui/law_34295.html -了解详情
的有限责任公司或股份有限公司，并建立健全法人治理结构。改制企业可以利用企业净资产安置职工，转换国有企业职工身份。２．政府要进一步转变职能，增强服务意识，提高 功能，杜绝资金账外循环现象，加速流动资金周转。企业财务人员严格实行持证上岗制度，加强对财务人员的培训。企业只能设一套会计账簿进行核算，不得账外设 ...
//www.110.com/fagui/law_34170.html -了解详情
合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。在企业内部，打破干部、工人身份界限，统一实行企业职工制度。职工通过考核择优上岗，待遇随岗位变动而变动，做到 扶持和帮助。劳动部门要建立和完善劳动力市场服务体系，积极开展职业介绍、职工交流、就业训练、转业培训，为富余人员重新就业创造条件。（五）搞好劳动、工资、 ...
//www.110.com/fagui/law_31889.html -了解详情
有关规定执行。（四）千方百计地实施再就业工程，是国有企业职工下岗分流的主要途径。要促使下岗职工转变择业观念，加强就业信息交流，要采取必要的政策 加快内部改革，挖掘内部潜力，提高经济效益。努力建立适应社会主义市场经济和现代企业制度要求的科学管理体系。紧密结合深化改革、结构调整和技术进步，不断总结和推广 ...
//www.110.com/fagui/law_26279.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务