女职工在妊娠和产假期间的；（五）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求解除劳动合同，凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制 有关安全生产、劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法律、法规，要有专人管理劳动保护和安全生产工作。企业职工发生伤亡、严重职业中毒、职业性伤害事故 ...
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应按劳务合同的有关规定重新安排工作；对被辞退的合同制职工，应介绍回本人户口所在区劳动部门，按合同制职工的有关规定管理。第十四条合营企业职工在合同期内如有 可在档案中保留原来的工资等级，并根据国家的有关规定在此基础上晋级。作为离开合营企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。第二十条合营企业职工应实行 ...
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，企业应当按照有关规定于１５日内办理移交职工档案手续。市职业介绍服务中心可提供档案寄挂服务，市社会保险服务公司可提供代缴养老、医疗保险服务，保险费用由个人承担 权益，对违反法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济综合管理部门和各国有资产投资公司负责所属企业职工下岗分流的工作，重点做好重组、 ...
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制度、晋升与降级制度、招聘录用辞退制度等。工资收入分配制度本身是企业基础劳动管理工作的一个重要组成部分。不难看出，在工资收入分配制度以外的其他各项制度 并发挥出一定的调节作用。所有这些成果的取得促进了企业内部工资收入分配制度改革，对于调动企业职工积极性，解放生产力，调节社会商品供需，促进国民经济健康、 ...
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保险条例》第六条第一款的规定，被告作为本市人民政府城镇企业职工养老保险工作的主管部门，负责本行政区域内养老保险工作的管理和监督工作。沈劳发(1999)24号《 赔偿的主张不予支持，原审法院认定正确。四、关于上诉人主张在上诉人的工资档案中出现了两份调资标准不同的审批表附表六应予撤销的观点，因上诉人和原审 ...
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：(1) 制作上述文书应当符合规定的条件。根据《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：① 在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务 权限和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交 ...
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：(1) 制作上述文书应当符合规定的条件。根据《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：① 在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务 权限和审批程序应当按照干部管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交 ...
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案件行政责任追究情况。?第八条玉林市经济委员会安全生产工作职责：?（一）指导全市工业企业的安全生产管理工作。履行全市机械、冶金、有色、石化、电力、建材 （三）负责督促、责令发生伤亡事故的非法用工单位按有关规定对伤亡人员给予赔偿。?（四）负责事故伤害职工的工伤认定，组织劳动能力鉴定委员会对因事故遭受伤害 ...
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其《采矿许可证》,并依法实施关闭。（三）中小企业部门负责非煤矿山企业安全生产的日常管理工作，宣传贯彻国家有关安全生产法律法规，督促和指导各非煤矿山企业 用工档案，与工人签订劳动合同，组织工人参加岗前培训，为从业人员缴纳工伤保险；要加大投入，提高安全装备水平，改善工业卫生和作业场所生活条件，保障职工生命 ...
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办、厅、局：《广西壮族自治区经济贸易委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》经自治区机构编制委员会办公室审核后，已报自治区人民政府批准，现予印发。 系列高级专业技术职务资格、全区企业职工教育专业技术职务资格的评审工作。(十五)负责委机关、各行业管理办公室人事管理和党务工作，管理委属事业单位领导班子和 ...
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