》不定时工作制的没有加班工资的，即使在法定节假日被安排工作。 问题三：不定时工作制许可能否改变劳动合同？ 有人认为，行政许可是一种授益性行政行为，按照 与公司签订劳动合同时，对岗位约定是标准工时工作制，但2010年公司对该职位申请适用不定时工作制并取得劳动部门行政许可，那么自取得行政许可之日起，该职位 ...
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存在劳动关系，形成了两种不同的意见：一、刘某与某建设工程公司不存在劳动关系。某建设工程公司已将室内装修工程分包给马某，该工程由马某独立完成，马 工程公司将工程分包给马某，只能认定马某是建设工程公司的员工，是建设工程公司在生产经营中对自己公司员工的工作安排，且马某承包的工程是建设工程公司业务的组成部分 ...
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体现。而病假是指员工因患病或者非因工致伤停止工作治病休息的时间，如果病假时限超过了医疗期时限，那么超过部分将得不到法律规定上的优惠，并且公司可不再支付其 一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。四、病假期限超过医疗期可能出现的后果。医疗期满 ...
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。 二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的 外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金 公司因为经营业绩的问题，前段时间裁员了一部分员工，然后就根据《劳动法》的补偿原则，给他们满半年以上 ...
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也是公司全部包办的。协议里面强调的几点：1.要服从韩国公司的安排。2.在韩研修期满后（研修期为2011年8月29日至2012年8月29日） 韩国公司支付每天12000的韩币补贴，但是每天工作几小时没有强调。另外LG福州公司也有支付工资，和福州员工工资一样，也就是说我们拿两份工资。4.如果出现其他状况， ...
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主管，让我写份部门草案交给他，在此同时，我所在的销售部主管也在总监处得知公司有此安排，并将消息告知了我，得知此消息我非常感动，发誓要更要努力的工作来 ，第二：我的工作量及工作范围没有任何改变，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客 ...
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注重结合中国残联的实际情况，专为残疾人创业者量身定制，围绕企业管理和公司运营的实际工作需要，注重实效和操作性，拓宽视野，突出能力培养，加强学习意识和创新意识 支持与服务管理、考核认证、网络学习等费用；不包括学习期间的交通费用和食宿费用等）。【食宿安排】学校协助安排学员来清华上课的食宿，费用自理。【集中 ...
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月的培训时间，可是我们只呆了一个半月时间学习，而且，让我们和培训老师接触的时间最多不到两个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教我们在怎么工作，可是我们和师傅在一起的时间很少， ...
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公司从事经营管理的股东侵害。由于公司法定代表人尚能代表公司从事经营活动，故公司不一定存在经营困难，在公司具有良好的存续价值时，股东欲通过提起公司 时突破案由限制和原告的诉讼请求范围，大胆尝试就涉及股东利益的实质争议开展调解工作，寻找股东利益冲突的最佳平衡点。对于股东之间发生重大冲突、确实无法继续合作的 ...
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披露公司存在的问题和整改情况。没有重大环保或其他重大社会安全问题的公司，需明确披露“公司不存在重大环保或其他重大社会安全问题”。如报告期内被行政处罚，应 ，由专家咨询委出具专家意见，提供决策支持。第三十七条中国证监会负责安排并购重组委工作会议、送达审核材料、会议记录、起草会议纪要及保管档案等具体工作。 ...
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