是做溜冰鞋的。公司的主要规章制度有：[1]旷工半天压半个月的工资，旷工一天压一个月工资，以此类推最长压2个月。比方说5月你正常上班没有旷工请假之类的，是全勤 那么你5月的工资就会根据你6月所旷工的天数来压，据说此制度是为了预防员工拿了工资就跑路。[2]旷工累计超过3天{包括3天}者以自离处理。工资发放 ...
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在前两天，我公司小张因朋友前来探望，请假外出，小李私自外出凑在一起喝酒，在喝酒期间发生口角，小李用酒瓶砸了小张，小张也用酒瓶砸了小李，致小李头部破损并缝针...
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，但是上面也写了每星期有一天的假期和公司会对新员工组织培训，这些我都没享受到啊！本人工作至今除了请假连国庆节都是照常上班，也没有加班工资，公司也 2000元），并且说还要我再补交1000元才能领回自己的档案和离职证明。我在公司工作时一直是在尽自己最大努力做事，辞职也确实是因为考虑清楚才向公司申请，可 ...
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及法定假日开展工作视为工作日 因前几日有事，在完成职责范围的工作后，向公司请假，公司不批，现在公司以旷工为由将我开除。我想问，根据以上的条款能认定我不到公司 到，旷工三天即除名。他们就是依照此条与我解除劳动关系的，但是并没有说针对的是不定时工作制的员工，也没有对不定时员工在何种情况下属于旷工做出约定。...
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你好！我是在一家KTV上班，但是觉得一些公司制度很不人性化：1，员工正常上班却因为忘记打卡而必须补请假条（请假一天）而且要扣掉当月全勤奖；2，超市少酒要大家一起赔；3我们上班必须上够八个半钟（因为我们是上夜班的，不是劳动法规定11点后上一个钟算一个半钟吗）...
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是这样的，我是需要在年间（2012年01月15日至2012年02月05日）这个时间请假的，这个1月份是有31日的，我的意思是这样的话，我是不是请假了22天了？还是21天？公司应该怎样扣除我的薪水才对？望高人给予正解，非常感谢！...
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发现了，但我在20小时之内已将该帖子删掉了，之后，我已在有第三方证人的见证下（公司的总经理见证和调解下），向她，口头道歉；她也向我道歉了，而我也承诺，写上 她的精神损失费！！！你说，在这样的情况下，我该怎么样啊？？？(该违规员工在公司公布其违规信息后4天内，仍处于上班状态，并没有因此事件而向公司请假)...
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发现了，但我在20小时之内已将该帖子删掉了，之后，我已在有第三方证人的见证下（公司的总经理见证和调解下），向她，口头道歉；她也向我道歉了，而我也承诺，写上 她的精神损失费！！！你说，在这样的情况下，我该怎么样啊？？？(该违规员工在公司公布其违规信息后4天内，仍处于上班状态，并没有因此事件而向公司请假)...
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我呢是神华集团神东公司一名员工，因为我三天没请假就出去演出了 现在领导不让我上班 我想咨询一下律师，像这样我该怎么办 ！怎么处理呢！...
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