缴纳2010年11月5日至今的养老保险金、医疗保险金、失业保险就、工伤保险金或给予5763.4的应交社保现金；4、依法判决被告依据《劳动合同法》第四十七条 申请，亦未到报告处上班。依据《劳动部＜关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函＞》的规定，被告解除原、被告之间的劳动合同的行为合法有效。2、原告的工资 ...
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批评后仍不予改正等内容，因无证据支持，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第三十八条第一款第三 十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳 ...
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保险费征缴暂行条例》等相关规定为尤朝现参加基本医疗保险，仅为尤朝现参加了基本养老保险，但未足额缴纳养老保险费，只在2007年11月一2008年3月 。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对尤朝现的经济赔偿责任。故天瑞公司关于其并非单方解除合同及双方劳动关系 ...
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规定，判决如下：一、原告天瑞集团铸造有限公司应依法为被告陈转运参加基本养老、医疗保险，并为被告陈转运缴纳自1998年2月15日至2008年5月期间 天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对陈转运的经济赔偿责任，。故天瑞公司关于其并非单方解除合同及双方劳动关系 ...
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审理劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 差额的诉讼请求，不予支持。二、关于原告主张的经济补偿金是否应予支持的问题。原告认为，被告未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发 ...
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1995年1月至2008年9月的养老保险、2001年1月至2008年9月的医疗保险；支付其放假期间的生活费；支付《劳动合同法》生效前12个月的 共计12000元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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1995年1月至2008年9月的养老保险、2001年1月至2008年9月的医疗保险；支付其放假期间的生活费；支付《劳动合同法》生效前12个月的 共计12000元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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县工伤保险局、安监局等单位并没有告知及认定，被告认为，关于参加工伤保险的事实可以认定，后面证明的事实不予认定，因为法律、法规有明确规定，原告应当遵循这方面的 裁决处理，因本案已超出终局裁决处理的范围，本院有权管辖。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二 ...
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面也很狭窄。例如，根据1998年6月颁布的?北京市企业城镇劳动者养老保险规定?第47条：养老金的收入包括存入银行的利息与运营收入。但没有明确规定那种运营收入是 的法律表现形式基本上是合同，其转让也要受到合同法的限制)。根据《合同法》第79条的规定，债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人,但有下列 ...
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严格监管，保证妇女平等权利。5.加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式，推动一定比例的 大幅提高新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险妇女的参保率。6.提高女职工参加失业保险的参保率，失业保险待遇水平逐步提高。7.有劳动关系的女性劳动者全部参加 ...
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