2010年9月14日最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，立即在社会上引起了广泛的关注和热议。解释共计有十八 这个司法解释对劳动者主张加班工资的劳动争议案件影响深远，将会加大劳动者维权的成本，进而极大地抑制劳动者维权的意愿和积极性，在劳资双方这样一个本来就极其不平衡的 ...
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规定：“用人单位自用工之日其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。申诉人自2004年6月进入滁州××电器 的麻烦，有利于问题尽快解决。 此致 庐阳区人民法院 代理人：安徽金晟律师事务所 李永光律师 二00九年四月八日 该公司最终按照法院判决付给了我的当事人王 ...
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保障体系的任务也非常艰巨。这是中国社会保障制度经过了18年的改革与探索后，官方对它的一个客观评价。 城乡割裂：如何保障农民福利？ 应该承认：中国传统劳保制度 强、盈利能力整体水平也不高，这是造成我国雇员低工资的最根本性的原因。低工资、低收入必然形成个人纳税的低贡献，对应地，我国公民也就无法享受财政返还 ...
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天带薪年休假且已全部休完，则不存在计算年休假折薪的问题；他2009年从公司领取的工资应当包括10天年休假期间的报酬，因为年休假是带薪的。 现在我们 是无法解释的）。 此外，关于《劳动法》第四十四条【有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排 ...
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德利（A .W .Bradley）对这种行政法的性质和范畴作出了经典论述：[26] 行政法作为公法的一个分支，是关于各类行政机构的组织、权力、职责、权利和义务的 于1961年指派的一个非官方委员会作出的。报告提出两项建议：（一）除非出于某种特别政策的考虑，公民有权对行政自由裁量问题诉诸公正的裁判所，但 ...
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荒”是最近的一个现象，而所谓的新生代农民工并非是今年才突然冒出来的新群体呀，所以从逻辑上就是说不过去的。同样道理，所谓“结构性”缺工问题，也 直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。根据劳动部《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）第四十 ...
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也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，按时申报并 破产，失业人数大幅度上升，这是不可避免的社会现象。失业保险是社会保障体系的一个重要组成部分，又是我国劳动就业体制的重要内容。我国失业保险制度起步比较晚 ...
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。感谢劳东燕教授、邓峰教授、林来梵教授、高全喜教授提供的讨论机会，以及赵晓力、聂鑫、李小武、甘超英、陈端 时，多数派宣称，宪法问题不是由当前公众的普遍态度来决定的。Muller v. Oregon， 208 U.S. 412 (1908)， at 420. 在宣布一个规定妇女最低工资的立法违宪时，法院 ...
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召开的第一届部长会议上先后多次提出了在世界贸易引进一个劳工标准的工作程序。 虽然美国关于在世界贸易组织中引进劳工标准被大多数国家反对而未被采纳，但是在 提高这些标准。我们反对利用劳动标准实现贸易保护主义的目的，并且同意这个问题不能影响一些国家特别是低工资的发展中国家的比较优势。在这方面，我们注意到世界 ...
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相对于企业法、担保法、合同法、破产法是一个比较生疏的法。从某种意义上来说属于程序法，是民事诉讼法中的一个特别法。所谓热点问题，我认为就是现阶段审理破产案件应该要 束手无策，任其摆在那里，这样就增加了不必要的支出，要支付留守人员的工资，减少了职工和债权人可得的破产财产分配和利益，显然不符合提高工作效率的 ...
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