预、决算制度，纳入农民承包合同，坚持以出劳为主，不得强迫农民以资代劳。义务工和劳动积累工应在本社区和受益范围内使用。农民出劳务实行工票制度，年终必须 或配备人员，所需经费不得向农民和村集体经济组织摊派。村干部和管理人员可交叉兼职，定额补贴人员，每村不得超过３人。全村误工补贴报酬总额不得超过定额补贴报酬 ...
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引导和扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移，开展各种劳动技能培训，有组织地开展劳务输出，为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。继续在农村开展“双学双比”活动 单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养 ...
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包括在岗职工和其他就业人员。 在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、 并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。 （2）工资 ...
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上级劳动保障监察机构的监督、指导。 劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。 （二）劳动保障监察员有下列权利和义务： 劳动保障监察员执行 保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、 ...
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上级劳动保障监察机构的监督、指导。 劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。 （二）劳动保障监察员有下列权利和义务： 劳动保障监察员执行 保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、 ...
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上级劳动保障监察机构的监督、指导。 劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。 （二）劳动保障监察员有下列权利和义务： 劳动保障监察员执行 保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、 ...
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县域地点申请执业。全科医生可以在基层医疗卫生机构（或医院）全职或兼职工作，符合国家有关规定的可以向县级卫生行政部门申请独立开办个体诊所或与他人 可在县级卫生行政部门登记备案，由县级卫生行政部门统筹安排与基层医疗卫生机构签订服务合同和与居民签订服务协议。县级以上医疗机构在编制和核定岗位总量以及专业技术 ...
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A为客户，B为咨询公司，A与B签订合同，由B向A供应劳务咨询，合同中有注明要开发票，A付款给B，并且向B索要发票，B开具相关B公司咨询所得金额的发票。但A公司需要另外开具B公司介绍人员兼职中支付给人员的费用发票。B无奈之下随便找人花几百元开了一张七万多的假发票（非增值税 ...
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新的劳工环境法律的修改，这就意味着经济法可能扩张到家庭领域，同时由此引发多重兼职关系的管理、职业保密关系界定与监督等等也将是经济法的用武之地。 第二、物质 身份（ID）而规避，从而造成了很多恶意的购买炒作行为。那么因此成就的买卖合同的效力问题及可能的后续救济问题，必须要求经济法的有效提前干预才可，我们 ...
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劳动保障监督职责。 市和县级市、区的劳动保障监察机构在业务上受上级劳动保障监察机构的监督、指导。 劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。 (二)劳动保障监察员有下列权利和义务： 劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权： 1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行 ...
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