我想咨询一下，我是2011年4月份被以劳务派遣到中石油到至今还未到期，到2015年4月份才到，但是他们现在让我签一份劳务外包的合同这些种做法违法吗？如果我不签这份劳务外包的合同，他们终止之前未到期的合同怎么赔偿我？如果我现在我提出离职还会赔偿我吗？...
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你好，我是1个劳务派遣工，现在苏州虎丘区和联永硕在职，派遣公司从今年3月3号签订劳动合同，试用期两个月，由于个人家庭原因，不想做了，让公司组长批离职，不给批 ...
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我是劳务派遣公司，我公司派遣1钟点工(刚上3天，而且是每星期上1天）（没签合同，她自己有正式单位！）在工作中被门焉了手，请问这是工伤吗？需要赔偿吗）...
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劳务派遣合同到期，用工单位（所工作的公司）拿了一份续签合同，但是我看了上面的用人单位（派遣公司）名字和法人都变了，我问了所工作单位的人事部，他们说是一个公司，只是法人和单位名称变了，我上网查了下两个公司都还存在啊，请问这种合同我可以不签吗？不签的话可以要求补偿金吗？...
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：我们公司是一家央企的三级子公司，我属于合同工。我们公司因为效益不好，把我们派遣到二级母公司的另一家子公司工作，劳动关系还在原公司。公司没有和我们签订任何 原公司签的劳动合同，不是和母公司签的。请问，我们这种情况属不属于劳务派遣，符不符合劳动法，如果不符合劳动法，我可不可以就此向公司提出无条件解除劳动 ...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资。实际工作时间为1年03个月，单位解除合同是不是应该按照“N+1”原则支付补偿金呢？单位的支付1个月保底工资合理么？...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资，如果提出仲裁需要提供什么证据呢？...
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我是大型国有企业的1名劳务派遣工，现与原派遣单位合同快到期，单位要求我们转签合同并且为了逃避同工同酬要我们从现有岗位转出去，因为工种的工资怎么要啊没有交手续费领取的个人资料都会被移交法院什么的，说是要陪什么违约金。我当时没理会。然后昨天就有个自称什么浙江法院的人打电话给我说淘宝要...
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协议并不发工资是否合法，并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的实习协议和劳务外派合同都是教师岗位，园区其他老师也都有3000多，签合同的时候还说我 我们这种情况可以要求赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那，签合同的时候见了一面就再也 ...
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02年和单位签订了劳动合同，04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同，如果不签将不再继续聘用我们，请问这个算不算逆向派遣？如果算，现在是不是可以申请签订无固定期限合同？...
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