低于392元支付尹晓明从2003年3月25日至同年8月18日放假期间的基本生活费，劳动仲裁机构对该项目的裁决亦合法合理，应予采信；该费用经计算共4个 法律、法规规定退回保证金就等于是辞退尹晓明。五、关于尹晓明要求支付待工期间工资问题，电杆厂请求二审法院改判一审判决的第二项，其基本生活费标准应以360元 ...
//www.110.com/panli/panli_53500.html -了解详情
其缴纳社会保险费之日起算”。这说明劳动者请求用人单位补缴社会保险费属于劳动争议范围，如不服劳动仲裁，依法向法院起诉，当然属于法院的管辖范围。而且在司法实践 2月起按照每月450元计算。但应注意的是，易志雄在仲裁期间请求补发的工资数额仅为11043元及经济补偿金2760.75元，如果按照上述从2001年 ...
//www.110.com/panli/panli_48300.html -了解详情
知道自己的权益受到侵害。被上诉人于2002年7月3日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，距上述知道或应当知道其权益受侵害之日，并未超过60日的法定仲裁期间，故对于被上诉人在2002年4月及5月份的加班工资，应予支持。原审判令上诉人向被上诉人给付该两个月的加班工资正确， ...
//www.110.com/panli/panli_25508.html -了解详情
，至2002年劳动仲裁时，原告提出与石大卓越公司解除劳动合同之前，原告和石大卓越公司仍存在劳动关系。原审法院认为，关于2002年原告岗位工资的问题， 的证据23和24充分证实胜利油田石油管理局再就业服务中心为许臻交纳养老保险金期间为1999年1月至2001年9月，那么上诉人为许臻交纳社会保险金的时间应 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
但该上班通知书系双方争议已经发生且邹浩贤已经向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并要求合兴公司承担单方面解除劳动合同的责任的情况下才发出的。尽管双方没有办理相应 ，因无证据予以证实，本院不予支持。邹浩贤提出的迟发工资的经济补偿金请求，因其未在仲裁期间提出，故本院对其请求不予处理。邹浩贤提出的仲裁处理费 ...
//www.110.com/panli/panli_23455.html -了解详情
应当在法定的诉讼时效内提出，但邹浩贤于2004年1月14日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，故请求支付2003年11月14日前的加班费已经超过法定的诉讼时效，应对 ，因无证据予以证实，本院不予支持。邹浩贤提出的迟发工资的经济补偿金请求，因其未在仲裁期间提出，故本院对其请求不予处理。邹浩贤提出的仲裁处理费 ...
//www.110.com/panli/panli_23453.html -了解详情
元／年薪÷12÷20.92天／月法定工作天数×76天工作数-2400元已领工资)；在职期间被克扣的奖金15，137.03元(即50，000元／年奖金÷12 具有法人资格及企业经营时间变更情况；11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。被告凤凰庄公司辩称，1 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
事一直耿耿于怀，咨询律师后，于2012年4月30日提起劳动仲裁，要求甲公司支付未签订劳动合同双倍工资差额66000元，并退还押金1000元。【案情分析】 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级 和旭辉人力公司没有对劳动仲裁提起诉讼,原审法院不得擅自更改劳动仲裁已经裁决的护理费2704.06元、停职期间工资6090元、解除劳动合同补偿金4000元等。2 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。最高人民法院《 担保，不提供担保的，驳回申请。人民法院在审理劳动争议案件期间，当事人有证据证明用人单位持续、人量拖欠劳动者工资，且准备或正在对资产进行藏匿、转移 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务