的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权 ...
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即用人单位，被告公司内部，当事双方按照诚实信用原则签订的合协议。据劳动法“建立劳动关系应当签订劳动合同”的规定，与用人单位所处企业“管理者”的法律地位， 无事实依据，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告要求确认被告单方面终止劳动合同关系无效的请求也没有事实依据，本院也不予支持。 综上所述，依照《中华 ...
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李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十四条无效，并基于该条款无效要求某 需承担赔偿相应工伤保险待遇的责任。如果劳动者受工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准 ...
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地位和柏老明的弱势人群所作的无可奈何的选择，并且“工伤补偿调解协议”严重违反《劳动合同法》、《人民调解法》及《工伤保险条例》的强行性规定，属 、邵阳县蔡桥乡人民调解委员会的证明、企业注册登记资料、承诺书、职业病诊断证明书、劳动用工合同、体检结果报告单、不予受理申诉通知书、工伤补偿调解协议书、领据等证据 ...
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。上诉人李XX因与被上诉人长沙XX重工科技发展股份有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字 》及是否应承担违约责任。本案中李XX与XX公司签订的《劳动合同》和《竞业限制协议》系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定， ...
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予以支持，但是，当事人的撤销权，应当受到除斥期间的限制，由于该协议具有劳动合同和一般合同的双重属性，应当适用《合同法》第55条的规定。三 的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。如果用人单位自收到仲裁裁决书之日起30日内未向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，即使劳动者提起诉讼后撤诉或者被 ...
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双方一直未签订书面劳动合同。经我多方联系，中联互动公司与天津广宇发展股份有限公司（以下简称天津广宇公司）签订了《房屋出售委托协议》，现该 （3000×9+5718+5442+29 818）÷12]。中联互动公司应向刘某支付违法解除劳动关系的赔偿金45 318.64元。刘某就中联互动公司应按照佣金20％ ...
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人中国中铁航空港建设集团有限公司（以下简称中铁航空港公司）因与被上诉人刘某劳动争议一案,不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第1211号民事判决，向本院 中铁航空港公司并不存在美林项目部，该公司也未按2010年聘用协议的约定与其另行签订劳动合同，故其与中铁航空港公司的人员一同回到北京，并要求该 ...
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管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可， 的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 ...
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矿区综合整治执法队协商赔偿，双方当事人依据原告的司法鉴定八级伤残等级达成了调解协议，同时原告领取了47700元的赔偿款。事后，原告认为被告没有按工伤待遇 字（2XXX）第XX号仲裁裁决书、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《调解协议》、矿区综合整治执法队证明一份、中国人民解放军医院医务处后续 ...
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