共计640元，并承担本案的诉讼费用。本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_17330283.html -了解详情
锦电公司接收李金荣后，因经营原因，对李金荣放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，李金荣工作至1998年7月期间，锦电公司共拖欠工资200元 定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为李金荣参加医疗保险 ...
//www.110.com/panli/panli_16386161.html -了解详情
权利及失业保险的待遇。因此，市建公司应当支付白延峰从2002年放假到办理失业转移档案期间的生活费每月550元。3、市建公司应当支付白延峰双倍经济 如下：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务，故补缴养老保险金应由白延峰和市建 ...
//www.110.com/panli/panli_308144.html -了解详情
年8月至12月共生产水泥14139．2吨，2006年元月生产229．7吨，平均单位成本929．39元／吨，2006年2月生产763．9吨，平均单位 水泥公司在同一生产经营场所，双方合作期间，水泥月生产量从未达到5500吨。2、力强水泥公司2006年1月19日安排春节放假事宜，力强水泥公司从2006年1 ...
//www.110.com/panli/panli_126773.html -了解详情
--2003》国家标准10.1.2规定应由双方协商确定，委托供需双方认可的有试验资格的试验单位；对证明材料7、8、9、10、11、12、13、14均不认可， 公司提供质量不符合约定的混凝土而给中建六局四公司造成的损失，不仅包括停工期间工人的工资以及扣件、钢管、卡子等的租赁费用，还应包括为此而支出的其他 ...
//www.110.com/panli/panli_107578.html -了解详情
。万会祥从1995年在威德力机械厂工作至2004年1月，期间经常加班，但所发工资并非《劳动法》所规定的数额，根据我国《劳动法》第44条第一 向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主程序所制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该企业规章制度的 ...
//www.110.com/panli/panli_84375.html -了解详情
第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。麦真镜是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对麦真镜实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费 没有对麦真镜实施放长假的措施。南海丝厂在麦真镜离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见， ...
//www.110.com/panli/panli_83621.html -了解详情
第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。陆爱弟是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对陆爱弟实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费 没有对陆爱弟实施放长假的措施。南海丝厂在陆爱弟离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见， ...
//www.110.com/panli/panli_83620.html -了解详情
第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。麦广仲是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对麦广仲实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费 没有对麦广仲实施放长假的措施。南海丝厂在麦广仲离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见， ...
//www.110.com/panli/panli_83619.html -了解详情
第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。何源祥是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对何源祥实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费 没有对何源祥实施放长假的措施。南海丝厂在何源祥离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见， ...
//www.110.com/panli/panli_83618.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务