实行全员劳动合同制暂行规定》第三章之规定执行。该第三章第十三条：员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同：（二）严重违反公司有关规章制度应予 条例〉实施办法》和《第一拖拉机制造厂辞退违纪职工暂行条例》执行）。涉及本案相关制度的主要内容为：连续旷工10天和全年连续旷工20天者予以辞退。本院认为， ...
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日又向被告提出关于原告缺勤情况的报告。2008年1月22号，为完善劳动合同制度，被告向所属各单位下发经职代会通过的《中国长城铝业公司劳动合同管理暂行办法》的 人的就业指标被人弄走蒸发了，造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利，例如：未办理工会会员的入会手续、未能成为互助会的成员、作为中共 ...
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年8月至2003年10月，长达十四个月既未到公司上班，也未履行请假手续，应视为上诉人程伟自动离职。上诉人程伟上诉称被上诉人亚兴集团解除劳动合同 送达上诉人程伟等人。且双方劳动关系终止是由于上诉人程伟自动离职，违反公司考勤制度，并非被上诉人亚兴集团单方解除劳动合同。上诉人程伟的上诉理由不能成立，不予采纳 ...
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劳务派遣由被派遣劳动者提供替代性劳务。《实施条例（草案）》在普遍接受的请假原因之外，专门增加了因原在岗劳动者脱产学习，非常具体，有利于在实践中掌握。 1997年放宽到12个月，2002年又进一步放宽至24个月，2004年后企业外借员工甚至已取消期限的限制。对超过法定期限的劳务派遣合同，在德国已有法院 ...
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间沟通会：根据管理需要，不定期召开。三、会议管理体制1．公司行政部统一管理会议制度，所有会议均须在行政部审批或登记备案；2．会务工作主要由行政部承办；其它部门 无故缺席。如与会者临时有工作任务，不能准时或不能参加会议，须向会议主持人请假；2．与会人员在参会时，须关闭手机，或将手机设置静音/振动状态；3 ...
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质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字 突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 ...
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我之前所就职的A公司经营不善被B公司合并，收购后B公司承诺A公司的文化，薪资，制度，福利的等一切都不变。可是第一步就把公司的logo标识已经更改了，现在又 放到初六。对于我们外地的员工很不公平，本来安以前放假时间回家很充足的现在很不方便，而且本来有的福利（三百元回家路费），现在如果请假一天，这个福利就 ...
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以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司办公 公司的所谓全勤奖是包括在工资里的！也就是说如果我只做了24天，按公司的制度是（1960-未全勤扣掉的40）/26*24 ，相当于全勤奖是扣了两次，这 ...
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，即将结束前，考虑公司快放假，且宝宝未断奶，想在家过完春节回公司上班，电话请假10天是同意了，可回公司填好假单被放行政部，由于见公告栏上让我补单 怎么辨认公司规章制度是否依法经过民主程序制度且公示全体职工事实，公司能否作假；规章制度没见过，合同上也没有写，不过入职前有张新员工入职指引上提到一句关于旷工 ...
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元/365天*305天=13311.58元； 6、济源市丰源电力有限公司物资分公司工资表及请假证明一份，证明护理人员为原告舅妈赵春燕以及赵春燕工资情况；7、济源 险责任存在争议。本院认为，该事故应当适用交强险赔偿。首先，交强险制度作为一种强制性的保险，其设立是以该强制性责任保险保障受害人能够及时从保险 ...
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