向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1．乙方的业务创收在___（这个数字由事务所根据自身情况 ________日签定并生效。2．本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3．本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均 ...
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：（1）要求原告支付销售提成。（2）支付销售饲料22个月每月工资600元，电话费150元。（3）赔偿因原告杜汉华侵占市场造成的经济损失。另查明：（ 号民事裁定书，裁定对该案进行再审。汉台区人民法院再审后认为，原、被告双方达成的委托销售口头协议合法、有效，被告张福生应支付原告下欠饲料款，原告杜汉华的诉讼 ...
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四金；2006年10月1日至协议结束，甲方仅为乙方缴纳四金；乙方收银员由甲方派出，人员的鉴定、使用与否、管理、工资及其他收入由乙方书面确定并承担； 圣贤居宾馆与张标均能按约履行，张标按期按约交给上海圣贤居宾馆营业额的提成费用，其中2004年10月为3684.08元，2004年11月为9356.32元， ...
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进入被告公司工作之初，其基本工资为每月500元，并额外按每单业务50元提成计算工资。2004年8月底，原告调到被告公司售后服务部工作，后又到公司推广部工作。 的工资清单。因此，本案被告应向一审法院提交其向原告支付2005年1月份工资的支付记录以完成自身的举证责任，但被告在庭审中却未能提交，其所提交的《 ...
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支付工资及拖欠工资的经济补偿金的反诉请求，原审只支持上述合法合理部分，对超出部分不予支持。由于被上诉人没能提供证据证明上诉人没有支付其总业绩提成，原审对 切身利益，希望被上诉人能在请假期间参加，被上诉人同意了。3月4日上诉人在会议上宣读之前要被上诉人签订的那份协议时，省略很多内容不予公开(特别是员工的 ...
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种子、化肥、薄膜等一切生产资料。每月付给大棚管理人员每人450元(4人)，技术人员每人工资650元(1人)，5人每月一共预支1300元生活费，其余部分年底完成产量付清。2 史秀房、苏光兰四人与老年公寓签订的。该种植协议的的第一、二条约定了工资、遵守劳动纪律等内容，后面关于提成及种植蔬菜产量、质量的约定 ...
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，制定本实施办法。本办法主要内容为，全面挂钩，总挂总提；基数脱钩，增量提成；盈亏奖罚，三率否定；强化管理，分档调控。 第二条本办法适用于实行资产经营责任制 核增工资总额基数。（三）路局间管界调整，由相关局按调整后经营收入和人员工资的变化情况作相应调整。（四）对艰苦、边远地区，以及个别因政治、国防、国土 ...
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本人承诺此后与上海仙视电子公司之间再无劳动关系。D 双方之间无任何劳动争议（违反本协议约定除外）。 ） 2、因公司分为2个部门，销售不同产品，我本身负责A产品销售 ，有时候完成任务，有时候没完成任务，我想问如下四个问题：1）我之前A部门的提成是可以全部拿到吗？2）如果不能全部拿到，那完成任务的可以拿到 ...
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本人承诺此后与上海仙视电子公司之间再无劳动关系。D 双方之间无任何劳动争议（违反本协议约定除外）。 ） 2、因公司分为2个部门，销售不同产品，我本身负责A产品销售 ，有时候完成任务，有时候没完成任务，我想问如下三个问题：1）我之前A部门的提成是可以全部拿到吗？2）如果不能全部拿到，那完成任务的可以拿到 ...
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年到2004年间，每月均享有基本工资100元，还享有本保险站新保和续保保费提成。2005年3月1日，被告（已更名为中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司）以国寿 为其作了笔录。该笔录也证明原告知道被告自2004年11月开始不再为其发放工资的事实，并证明被告在2006年1月1日明确告知原告不能为其安排工作的 ...
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