、职工双重身份。裕丰公司为胡志鹏购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明胡志鹏与裕丰公司存在长期劳动关系 ，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院 ...
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、职工双重身份。裕丰公司为李友群购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明李友群与裕丰公司存在长期劳动关系 ，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院 ...
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、职工双重身份。裕丰公司为程肖华购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明程肖华与裕丰公司存在长期劳动关系 ，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院 ...
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、职工双重身份。裕丰公司为黄丽珠购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明黄丽珠与裕丰公司存在长期劳动关系 ，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院 ...
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股东、职工双重身份。裕丰公司为廖玉屏购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明廖玉屏与裕丰公司存在长期劳动关系。 条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区 ...
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条、第四十四条第一款第(一)项，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：一、合兴 延长的工作时间为5小时、另外，邹浩贤还于法定休息日——星期六工作8小时。根据《工资支付暂行规定》第3条规定，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间 ...
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侵害农民利益、城镇房屋拆迁中侵害居民利益、企业违法排污、企业重组改制和破产中侵害职工合法权益、拖欠农民工工资和建筑工程质量方面存在问题工作的协调配合 形成医疗行业自律的有效机制。继续做好药品集中招标采购工作。进一步完善药品招标管理办法、统一医药招标信息平台和统一药品招标采购文件工作，规范操作规程；全面 ...
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企业、在建工地进行逐一排查，检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业，责令其立即补发；不能立即补发的， ，加强市场监督。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性 ...
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日，从重大建院浦发银行划回重庆商业银行重大支行500万元。支出项目：用于支付工资、工程款148.16万元，用于陈某某的女儿、儿子买车、买房、陈归还欠款119 年限为5年4个月。4.从浦发银行重庆分行提取的《客户经理管理办法》证实，该管理办法从2004年1月1日实行，其规定客户经理是该行对外的业务代表 ...
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》第九十七条 第三款和参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条 规定，用人单位支付经济补偿金的计算年限应从劳动者入职之日起算。 33、用人 六、工资问题 38、劳动者离职时主张带薪年休假工资的，对于年休假天数可参照原广东省劳动和社会保障厅《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》（ ...
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