实业公司对此并无过错。且何某在庭审中也未提供证据证明被告公司解除其劳动关系，其未收到单位解除劳动关系的证明即离开公司，应视为自动离职，故依法驳回 法律责任。 张佩说，当前在劳动力供大于求的情况下，劳动者的地位弱势，面对劳动者就业难的形势，用人单位往往不签订书面合同以逃避自己应承担的法律责任。而针对此种 ...
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2008年经许某介绍，张某的女儿顺利进入该医院实习。之后张某就托许某解决女儿就业问题，许某也爽快答应，但提出需要一些费用。因女儿毕业在即，心急的张某先后给 医院做护士之用。 法院认为，许某未能按约解决张某女儿的工作问题，且也未提供证据证明其从事居间活动所支出的费用，故许某应将收取的费用退还给张某。然而 ...
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但表示不清楚该笔款项的构成。被告提供原告离职前十二个月的收入明细，证明原告总收入税前为114 306元，税后为88 199．09元。原告对此表示异议，但其 有一定的专业，其专业又往往与用人单位所经营的业务存在一定的联系，其求职就业要以本人专业为依托。劳动者从原用人单位离职后，为了个人及其家庭的生活需要 ...
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企业聘用已在其他企业就业的劳动者 应当视为劳务工（上） 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 按语： 湖北省荆门市某企业员工邓XX，以用人单位没有缴纳各项社会 -2011年10月31日计全部4年的下半年节假日、双休日的全部天数，恰恰也证明了答辩人是一个季节性加工企业，也充分说明了答辩人与被答辩人原来 ...
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我是应届本科毕业生，4月与该单位签订了三方就业协议，现在学校开具了报到证和党组织关系转移证（但是我还未去办理），档案已寄往该单位指定的人才市场。入职 吗？那样有什么影响？ 新单位的情况比较特殊，要至少6个月以后才能根据考评确认是否能转正。那时候再联系学校重新开具证明？档案我可以自行去人才市场取回吗？...
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，为了争取主动，人们更关注未来，要求具备对未来的预测能力，所以本书中用品格证明人身危险性的方法与成果对信息化背景下的其他社会科学也有一定的借鉴意义。 三、 )在校表现、师生关系及同学关系；(4）在社区的表现及社会交往情况；（5)就业情况及在单位的工作表现情况；(6)犯罪中表现可以从犯罪的主观状态、手段 ...
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时应当依据上述规定向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，并办理有关手续。但被上诉人在对上诉人作出除名决定时未履行上述送达程序，上诉人至今也没有接到这个 当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，依法应停发其生活费”。所以被上诉人应依法支付上诉人生活费。 五、贵 ...
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年因为女朋友怀孕。2012年05月09日在家里摆酒结婚，当然未办理结婚证。俩当事人93年的!未到法定年龄 女儿2012年10月24日出生。 要养家，男现在在一家公司上班，公司要办理《劳动就业手册》让我回当地那里办，当地劳动保障所要未婚证！要回去当地居委会开未婚证明。当地居委会说我已经生孩子，不算 ...
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学校和单位在就业协议书都盖章， 但我未在单位规定的时间内把协议书给单位，而现在单位当协议书做废，说不算违约但也没义务给我出具协议作废证明书，而我则要申请新的协议书但学校要原单位的协议书书作废证明，我该怎么办！！！...
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年_________月_________日。 二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时 之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职 ...
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