劳动力市场供大于求，劳动者的权利很容易被用人单位在试用期等环节上漠视。相当多的劳动争议在试用期发生，而劳动者因为处在试用期而非正式职工，不敢通过法律来维护自己的 依据该条，则当事人双方只需补签书面劳动合同及相关手续即可。但在补签合同之前的非法用工期间，因没有劳动合同，用人单位往往忽视甚至侵犯了劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-181968.html -了解详情
。虽然《劳动法》赋予了劳动者权利救济的途径，但是没有劳动合同，劳动者便很难举证。劳动合同应是劳动法律关系主体之间权利义务关系的载体和记录，也是 了矫枉过正的历史再现。立法者煞费苦心，却不知不觉走向了另一个极端，忽视了劳动关系稳定性对经济的作用甚至可以说有悖于劳动法的价值追求。按照功利主义和实证主义法学 ...
//www.110.com/ziliao/article-181954.html -了解详情
合同关系,那么小林对于2008年1月1日到2008年6月之间没有劳动合同的期间是否可以主张“双倍工资”呢?我们说前面的阐述,和我们代理案件的生效的判决 合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意.当然劳动合同法在此处采用” 自用工之日起”的文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
合同关系,那么小林对于2008年1月1日到2008年6月之间没有劳动合同的期间是否可以主张“双倍工资”呢?我们说前面的阐述,和我们代理案件的生效的判决 合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去了立法的本意.当然劳动合同法在此处采用” 自用工之日起”的文字描述,的确会产生一些歧义,应该说是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
的情况下，一旦试用期满，双方当事人又不能就订立劳动合同达成一致的，就会出现只有试用期合同而没有劳动合同这样一种状况。这显然是违反法律规定的。从 当事人双方根据平等自愿、协商一致的原则加以确定。一旦作出约定，其内容必须满足法定劳动报酬标准的要求，不得违反法律强制性的规定。四、试用期的考察范围以及解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-13508.html -了解详情
字第2798－1号民事裁定；2.依法改判股份公司向肖韶珍支付经济补偿金、劳动报酬及赔偿金等共计101342.5元；3.本案一、二审案件受理费由股份公司承担。上诉 韶珍的用人单位是集团公司，其与股份公司间并没有劳动合同关系。故本案争议的焦点是与肖韶珍存在劳动合同关系的相对人是集团公司还是股份公司。首先， ...
//www.110.com/panli/panli_42746.html -了解详情
）的劳动合同文本索回。于2013年3月10日查阅档案时发现没有劳动合同文本，于2013年3月到5月向农行索要，农行以各种理由拒绝，并于2012年9月 里甲方、乙方签的年月日用盖章不用本人签字，续订内容有涂改现象。2006年续订的劳动合同里甲方、乙方签的年月日用不是本人签字。我于2004年2005年没签 ...
//www.110.com/ask/question-2677707.html -了解详情
）的劳动合同文本索回。于2013年3月10日查阅档案时发现没有劳动合同文本，于2013年3月到5月向农行索要，农行以各种理由拒绝，并于2012年9月 里甲方、乙方签的年月日用盖章不用本人签字，续订内容有涂改现象。2006年续订的劳动合同里甲方、乙方签的年月日用不是本人签字。我于2004年2005年没签 ...
//www.110.com/ask/question-2674189.html -了解详情
每月支付二倍的工资。这一规定的立法本意,是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端。本案中，被告王某某于2009年3月 年3月至2010年3月的社会保险费用，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律苦干问题的解释(三)》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_35251220.html -了解详情
元、复印费100元。被告辩称，1、原、被告之间没有劳动合同，也不存在任何劳动关系，被告没有义务也没有责任支付原告工资；2、原告2005年11月以前的 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
//www.110.com/panli/panli_28324968.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务