，负责公司的产品销售工作，王某于2007年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年4月3日向公司 某的劳动关系，并要求王某赔偿损失。王某对此处理不服，双方发生争议，王某于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1）劳动者 ...
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作出工伤认定，并将工伤认定书送达刘某某和用人单位，其执法程序合法。本案的争议焦点为詹某某发生交通事故是否是在上班途中。原审认为，所谓上班途中应当是 原判。经审理查明，原审认定事实有工伤认定申请表、受理通知书、提供证据通知书、劳动合同及劳动经历信．息、詹某某的门诊病历、死亡医学证明书、道路交通事故认定书 ...
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办法，于2008年3月11日对周某作出重大违纪辞退处理。周某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司的辞退公告并赔偿经济补偿金、赔偿金等共计人民币13000 某请求撤销辞退公告，仲裁委予以支持。因公司违法解除与周某的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定支付周某 ...
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工伤因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，有些劳动者没有签订劳动合同，没有购买工伤保险，在上班的过程或途中受到意外伤害，怎么追索自已的权利？怎么 当事人办理了委托签订授权委托书。 2011年3月，作为申请人廖*向龙岗区劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。 2010年8月6日申请人入职于公司就职，职位为 ...
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4天，公司以此为理由辞退我，并且扣除了我的8、9月份的薪水，我到劳动监察大队投诉后，监察大队的工作人员只让我填写了一张表格，让我回去等着 不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ 如果需要证据，员工证 和当时的 招工简章 算是证据吗？ 问题补充: 以上案例，如果我 ...
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旷工4天，公司以此为理由辞退我，并且扣除了我的8、9月份的薪水，我到劳动监察大队投诉后，监察大队的工作人员只让我填写了一张表格，让我回去等着 是不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ 如果需要证据，员工证 和当时的 招工简章 算是证据吗？以上案例，如果我需要寻求 ...
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已经达到退休年龄在单位工作，劳动者与单位是劳动关系还是劳务关系案例：济南郊区农民王老汉被历下区一家物业公司辞退。王老汉已经62岁了，可能是年龄的 认为他不适合再做保安。由于没有签订劳动合同，王老汉被辞退时没有获得任何赔偿。劳动仲裁裁决：王老汉觉得不公平于是到历下区劳动人事争议仲裁院提出申诉，要求物业 ...
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。 ２００６年３月，芳林初中以２６名教师违约为由，先后向贺州市八步区劳动争议仲裁委员会、贺州市八步区人事局申请仲裁，但均不予受理。２００６年４月， ２６名教师没有依约提前一个学期，也没有按《劳动法》规定提前３０日以书面形式通知用人单位，在未与用人单位协商一致解除劳动合同的情况下，即应聘到行知中学任教， ...
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认为，我们与王某之间签订的是合作生产销售协议，纯粹是经济合作关系，并不存在劳动合同的关系，他既不受企业领导，也不受企业规章制度的约束，他不需要每天 具有劳动关系并缴纳社会保险费的仲裁请求不予支持。 案件评析 郑吉文律师认为：本案的争议焦点是当事人双方签订的是合作生产销售协议，王某既不受企业的领导和管理 ...
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基本工资比正式工资低一半，甚至出差补助都要比别人少，各种保险、补贴、公积金都没有。2009年1月底，他因病休了3个月的假。病愈后回到单位，张某 解除聘用合同。无奈之下，张某将申诉状递交到了劳动争议仲裁委员会，请求撤销电视台解除劳动合同决定，责成电视台继续履行劳动合同，并补发病休期间工资。 问：（1）张 ...
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