并不能覆盖公司内部的全部问题和问题的所有方面,这意味着公司伦理在治理公司内部关系中具有不可替代的渗透效应。我们称之为公司伦理的内部问题治理效应。[14]对于大型 出发点。在市场经济中,对于经营效率的追求是无可厚非的,关键在于其追求的程度与方式如何。公司如此,国家亦莫能外。国家制定各种法律政策都离不开对 ...
//www.110.com/ziliao/article-228752.html -
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并不能覆盖公司内部的全部问题和问题的所有方面,这意味着公司伦理在治理公司内部关系中具有不可替代的渗透效应。我们称之为公司伦理的内部问题治理效应。[14]对于大型 出发点。在市场经济中,对于经营效率的追求是无可厚非的,关键在于其追求的程度与方式如何。公司如此,国家亦莫能外。国家制定各种法律政策都离不开对 ...
//www.110.com/ziliao/article-228525.html -
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私益组织的观念不太符合现实生活。私人团体从事公益活动,有助于形成与相关者和谐依存关系,有助于实现团体及成员的长期利益。至于团体究竟主要代表成员利益,抑或 上采用性质和功能并存的双重标准,进而将法人分为国家机关法人、企业法人、事业单位法人和社会团体法人。其中,社会团体法人和企业法人主要是按法人性质作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-226033.html -
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私益组织的观念不太符合现实生活。私人团体从事公益活动,有助于形成与相关者和谐依存关系,有助于实现团体及成员的长期利益。至于团体究竟主要代表成员利益,抑或 上采用性质和功能并存的双重标准,进而将法人分为国家机关法人、企业法人、事业单位法人和社会团体法人。其中,社会团体法人和企业法人主要是按法人性质作出的 ...
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如何加以应对?具体而言,私人主体在新型法律关系之中具有何种主体资格与地位?法院又应当如何作出相应的回应?这些问题值得深入探究。 行文之前,需要对私人 再如,根据相关规定,县级以上地方人民政府分别设立由政府部门代表、用人单位代表、工会和职工代表(包括离退休人员代表)和有关专家代表组成的社会保障监督委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-225408.html -
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义务,也包括在集体劳动关系中不得妨碍劳动者行使团结权、谈判权和集体行动权等方面的不作为义务。对此,我们进行研究的意义在于,如何对企业行为进行强制 建立和谐劳动关系以提升国际竞争力[13]。商务部也推出了若干举措,如在六类资源型产品出口配额招标时引入了企业社会责任审查程序,如果一家企业没有为职工按时足额 ...
//www.110.com/ziliao/article-221050.html -
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企业在实现利润最大化的同时,兼顾企业职工、消费者、社会公众及国家的利益,履行保护环境、消除污染等社会责任,将其经营目标与社会目标统一起来。至此,企业 劳动者的就业,在经济不景气时它们也可通过减少管理层薪酬等方式尽量不跟劳动者解除劳动关系,从企业社会责任的角度看,保障劳动者的就业,特别是在经济不景气时不 ...
//www.110.com/ziliao/article-204721.html -
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,在后来的形势发展中暴露出种种不相适应的弊端。1992年,党的十四大确立市场经济体制之后,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展,且公有制的实现形式多种多样, 委派。同调动和重新就业不同,如果某人从原国家机关调出至一非国有单位,与原单位并无关系,其原有国家工作人员身份、待遇等也并未保留,或者直接受非 ...
//www.110.com/ziliao/article-203355.html -
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制定对浙江省非物质文化遗产的保护作用十分巨大,是体现文化与立法互动的一个范例。 在社会立法方面,包括劳动关系方面的立法。主要包括1988年制定的浙江省 监察条例》等法规。二是社会保险方面的立法。主要包括1999年制定的《浙江省职工基本养老保险条例》,2008年又进行了修改,和2003年制定的《浙江省 ...
//www.110.com/ziliao/article-202414.html -
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人格尊严的保护起了积极的作用。但是,在劳动关系领域中,由于劳动关系存在着管理与被管理、支配与服从的特征,劳动者的人格尊严往往容易被忽视甚至 社会保险制度。随着市场经济体制的确立,我国加快了适应市场经济体制社会保障立法,如1998年国务院颁布了《失业保险条例》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-183917.html -
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