并规定在试用期中，除法定条件外，用人单位不得解除劳动合同。这将有力遏止用人单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为，遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用， 从根本上遏止了这种现象。违反诚信者不仅承担赔偿损失的责任，而且将会失去订立劳动合同的机会。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知 ...
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的都是在公司培训，教员也是公司的。下面是我与公司签订的《培训和变更劳动合同协议书》 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训 如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金： (1)违约金 ...
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北京生物工程与医药产业基地控制性详细规划，证明医药基地的征地手续还没有完成；2、预付征地补偿安置费协议以及四份协议书，证明医药基地已经把流转费支付给各个村 彩然与八家村经合社未签订书面协议解除承包合同，但双方已经通过前述领取补偿款和收回承包地的行为在事实上形成了解除承包合同的合意，并已实际履行，故应当 ...
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，焦作市纺织厂破产清算组与科艺公司签订破产财产、人员交接协议书，由科艺公司全员接收并安置焦作市纺织厂的职工（其中包括田玉香）。2005年9月20 失业金损失，被上诉人应当给予赔偿。请求二审法院：1、撤销原审判决；2、撤销被上诉人作出的除名决定，认定被上诉人与上诉人解除劳动合同，并支付经济补偿金7800 ...
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二审法院予以纠正。 在二审期间，张某某提供证据：1、1996年4月9日与郑州中兴会计师事务所签订的聘用协议书复印件一份；2、河南中兴税务师事务所发的工作证 合同法》规定解除或者终止劳动合同的事实，原审即根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，判决按经济补偿金的二倍支付赔偿金属适用 ...
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伤残。 2006年11月22日，俞国良与麦芝西柏塑胶(常熟)有限公司签订了解除劳动关系协议书，分二次领取了9600元七级伤残补偿金。之后，因双方对解除 判决维持了仲裁裁决。宣判后，原告没有提出上诉。 对七级伤残的工伤劳动者在解除劳动合同时可以享受的工伤保险待遇，《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险 ...
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电器有限公司厂规》、《华晖五金电器有限公司新员工入厂同意书》、《保守商业机密协议书》，于同月8日正式上班，工作至2005年6月29日。由于张明伟在 支付6月份工资及加班工资1339.87元；2、赔偿7－9月工资和房租1919元；3、10月份工资600元即解除劳动合同。该会于同年11月21日依法作出南劳 ...
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合同义务的行为。七○三所与平安北京公司签订的投保平安福寿险及养老金的协议书及附件约定了包括保险合同的主要条款，系双方真实意思表示且内容合法，双方已开始履行， 保险合同无溯及力。平安北京公司以该文件为不可抗力为由，主张解除该合同的理由不能成立。该合同应继续履行。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
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交付高普公司，高普公司出具了项目初步签收情况，其中载明：“根据《技术服务协议书》要求，以下部分已基本实现预期目标，现交付客户测试、验收：一、软件部分 虽辩称被上诉人怠于继续履行协议导致协议无法继续履行，但未能举证证明该主张。我国合同法规定了定作人享有随时解除承揽合同的权利，但本案并不是一般的承揽合同， ...
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。职员已达到法定退休年龄，用人单位可以依法终止与劳动者之间的劳动合同。但是，用人单位未与其解除劳动合同，继续留用，且未办理退休手续，则法院可以由此认定 退休手续之后，再予以聘用。 3、用人单位新聘用已达退休年龄人员的，应及时与其签署聘用协议书，并及时核实其是否已经享受养老保险待遇，或是否可以在补缴社保 ...
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