标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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标准。庆大分厂召开会议研究工资调整方案，为了调动职工积极性，决定实行效益工资考核发放，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放 一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访字号及落款日期有明显修改的痕迹，故本院不予采信。综上原告 ...
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订立《临时业主公约》，因原告提交的钥匙发放登记表、室内装饰装修协议、前期物业服务协议及交房手续、催缴费通知单的证据各方意思表示真实，该证据证明了 升﹒府邻竹园前期物业管理服务权。原告与被告之间物业管理服务费用参照物价部门批准的《收费许可证》标准执行。关于原告要求被告支付2006年7月15日至2009年 ...
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