月27日改制变更为上市公司海口金盘实业股份有限公司及其资金来源于该公司之事实，双方无异议，法庭作出确认；对于被上诉人提交的＂人事管理制度＂，上诉人以 海口市新华区人民法院(2002)新民初字第076号民事判决。 二、被上诉人海口金盘饮料公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈其春支付终止劳动关系 ...
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月27日改制变更为上市公司海口金盘实业股份有限公司及其资金来源于该公司之事实，双方无异议，法庭作出确认；对于被上诉人提交的＂人事管理制度＂，上诉人 撤销海口市新华区人民法院(2002)新民初字第076号民事判决。二、被上诉人海口金盘饮料公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈其春支付终止劳动关系 ...
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月27日改制变更为上市公司海口金盘实业股份有限公司及其资金来源于该公司之事实，双方无异议，法庭作出确认；对于被上诉人提交的＂人事管理制度＂，上诉人 撤销海口市新华区人民法院(2002)新民初字第077号民事判决。二、被上诉人海口金盘饮料公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄仲良支付终止劳动关系 ...
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、国有控股的公司，以下统称国有企业），其厂长、经理、董事长可以实行年薪制：（一）具有独立的企业法人资格；（二）劳动、人事、财务等管理制度健全；（三 取消经营者实行年薪制的资格。第八条考核国有企业国有资产的保值增值情况，参照上市公司的会计制度执行。但必须剔除下列不是因企业经营效益而使净资产增减的因素：（ ...
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业务专业人员。（四）受托人应当建立健全内部风险控制、稽核与监察、财务与人事管理制度，确保受托投资资产的安全。受托人应在自营业务、经纪业务与受托投资管理业务 发行的证券，不得超过该证券（总股本）的１０％。（十三）当委托人持有一家上市公司已发行的总股份接近５％时，受托人应当提前通知委托人，并督促其履行国家 ...
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，并向股东会报告工作；执行股东大会决议，负责公司日常经营决策；聘任或者解聘公司经理（总经理），制定公司基本管理制度。董事会必须对股东会负责，接受股东会监督。董事长 能有机会选出他们信任的董事；二是实行独立董事制度，在上市公司中设置一定比例的独立董事，使公司的运营注意中小股东的利益和利害相关者的利益；三 ...
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勤勉义务，造成投资人利益损失的行为？(如可转债未及时申报转股、对涉及到重大利益的事项不参加上市公司股东会表决等)2.3 交易的执行2.3.1 业务的合规性及销售人员行为的规范性？3.27 公司是否有效执行基金份额持有人账户和资金账户管理制度？3.28 公司是否有效执行基金份额持有人资金的存取程序和授权 ...
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监督管理；培训国有资产管理人员；按照人事管理权限考核、推荐或建议任免省国有资产授权经营单位领导人。（二）规范国有资产经营公司省级资产经营公司，是省政府授权营运 依法办事，注重实效。试行财务总监会计派驻，要注意与有关法律、法规和现行管理制度、机构改革、国企改革、住房和医疗改革、社会保障改革等相衔接，着眼 ...
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。 (七)证券商申请上市、上柜之制度规划事项。 (八)证券商承销有价证券之辅导与监督事项。 (九)证券商财务会计制度之研拟事项。 (十)证券商经营风险管理制度之研拟、 管理、移转、动态陈报及各项人事报表之编制。 十一、本局人事规章之拟订。 十二、其它有关人事管理服务及上级交办事项。 第17条 会计室掌 ...
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人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副 、申购，或用于股票及其衍生品种、可转换公司债券等的交易。二、上市公司应完善募集资金存储、使用和管理的内部控制制度，明确募集资金使用（包括闲置募集资金补充 ...
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