1996年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时， 合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，竞业禁止义务的约定，是为了保护企业正当的商业秘密和市场竞争能力，维护社会主义的市场秩序，并非合同法上加重 ...
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健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知 高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督 ...
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患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律 。本条例实施后，外商投资企业与劳动者新订立的劳动合同，不再适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。关联法规：地方人大法规（1）条第六 ...
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不收怀孕女职工，其已经被开除。2010年3月20日，其再次写信给某公司要求上班并给予书面答复，但某公司没有回复。因某公司系违法解除劳动合同，故 ，赔偿金按照梁某在职期间平均工资计算，应为1,482.38元。《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定，公民第1次人工流产时孕期大于13周的，休息30天，假期 ...
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、B、C、D系黄允芳（女，1926年12月5日生，系退休职工）子女。2006年11月5日黄允芳因患老年痴呆症而入住被告上海市长江农场职工医院老年病房。 患者黄允芳，照顾其生活起居。2008年10月1日黄允芳与被告G签订劳动协议，协议规定被告G按全护理的要求照顾黄允芳全部生活，黄允芳每月支付被告G护理费 ...
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现将《上海市事业单位聘用合同办法》印发给你们，请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立 ）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至 ...
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26,000元。某某在职期间的工资由某某公司直接支付。2009年9月16日，上海市第一妇婴保健院出具疾病诊断书，确认当时某某为孕30周。某某于2009年11月 保障法》规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。现某某在某某某公司解除劳动合同时 ...
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汉族，住本市松江区松江镇人乐四村67号302室委托代理人：赵舒一，上海市新诚律师事务所律师上诉人上海金佰利纸业有限公司(以下简称金佰利公司)因劳动争议一 纸业有限公司和金佰利公司为保护劳动者的合法权益，签订了《关于劳工招聘及劳动合同协议》，明确了金佰利公司应按照法律规定缔结和解除劳动合同的义务。现金佰 ...
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年连续工龄奖的条件。被告经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制，原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放，并不存在 年至2008年职工加班、调休统计表，证明原告在工作期间的加班、调休情况。原告对真实性不予确认。11、公告，证明原告违反了被告关于春节放假的相关 ...
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仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。[7]第二种观点认为，工资是劳动报酬的一个部分。林嘉教授认为：工资是指用人单位依据国家有关规定和 范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓 ...
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