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规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件, %当月发放,其余40%经考核后每半年一发放。医药销售公司每月15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班,且双方均没有相关的 ...
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全部安置到东莞铁路段,上诉人完成学业后,被上诉人并未将上诉人安排在铁路部门上班。上诉请求:撤销原判,支持上诉人一审诉讼请求;二审案件诉讼费由被上诉人承担。经 领取工资,由此可见,××学校已履行自己的合同义务。庭审中,姚×的代理人姚××主张因姚×患有色盲而携程公司辞退,但未提供证据予以证明。综上, ...
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公司从事内勤工作,负责机动车签单工作,一份证明韩彦佳系该公司辞退营销员,保单经办人打印为韩彦佳的实际经办人为孙文娟。80ffuntw49A%淮滨县人民 保险业务。2008年10月份因为我开车出事公司开除后离开大地保险公司。(2)证人杜××证言:2007年初为了公司业务的发展,我找到刘建平,让 ...
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,法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件, %当月发放,其余40%经考核后每半年一发放。医药销售公司每月15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班,且双方均没有相关的 ...
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美阳在庭审结束后于6月23日提交的证据,即上班时间明细表最后一页,陈美阳说明是其以“严格记录法”的方式,详细记录自2003年5月13日至同年12月6日 。关于陈美阳提供的证据《辞职申请书》,在意见陈述中说得很清楚,辞职书是公司辞退员工使用的表格,该《辞职申请书》并非由陈美阳填写的,而是公司新任的行政 ...
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2日,截止时间是6月24日。 案例3 试用期违法辞退 可主张双倍补偿金 今年6月,马先生应聘到某矿业公司工作,并签订3年期劳动合同,并约定3个月试用期。 。公司却表示,入职时双方已约定不签合同,即使现在补偿也只能补偿半年双倍工资。那公司的说法对吗? 法律解答:按《劳动合同法》第82条的规定,没签订 ...
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通告》各一份;其中《严重处罚通告》的大致内容为原告因上班时间看与工作无关的休闲娱乐资料除名,经查实原告于2010年2月20日下午离职前利用职务 寄给原告落款日期为2010年2月《除名通告》及《严重处罚通告》,因此某公司辞退原告依据不足,故对原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金1500元的诉讼请求 ...
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安阳市地区内的各家民爆公司,常江兵从03年开始在宇豪公司上班,后公司于07年辞退常江兵,其与常江兵、常志国、常广增、常彦青都是一个村的 横水,其曾借给杨一X15000元。17、证人史XX证言,其2007年春到2008年下半年在西营煤矿工作,负责生产,是生产队长。张二X以前在西营煤矿工作,负责销售煤。 ...
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市地区内的各家民爆公司,常江兵从03年开始在宇豪公司上班,后公司于07年辞退常江兵,其与常江兵、常志国、常广增、常彦青都是一个村的 横水,其曾借给杨XX15000元。(十七)证人史XX证言,其2007年春到2008年下半年在西营煤矿工作,负责生产,是生产队长。张XX以前在西营煤矿工作,负责销售煤。张 ...
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一、2005年7月1日刘又喜就已经停薪留职辞退的情况比较清晰,各种材料都很齐全;二、刘又喜设立的公司主要从事电脑网络业务,与水保公司不是 ,刘又喜解除劳动合同前12个月的平均工资可认定为8533.33元,2007年下半年的绩效工资可认定为26 000元。虽原审法院认定刘又喜解除劳动合同前12个月 ...
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