其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务 被人民法院判处刑罚宣告缓刑，在缓刑考验期间能否办理离退休手续的问题。《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第八条规定：“对于被判处徒刑宣告缓刑的 ...
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，做到升级奖励指标公开、评选条件公开、受奖者名单公开。(四)获得升级奖励的人员的事迹材料和奖励登记表一律记入本人档案。如发现弄虚作假，除取消受奖者资 )实行企业化管理的国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励，只执行《国家行政机关工作人员的奖励暂行规定》，不得执行《企业职工奖惩条例》。(六)各地、市和 ...
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管理现对升级奖励有关问题补充规定如下一升级奖励条件升级奖励是对国家行政机关有功人员带有政治荣誉性物质奖励不同于一般提高工资级别各地市各部门和各 责任(五)实行企业化管理国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励只执行《国家行政机关工作人员奖励暂行规定》不得执行《企业职工奖惩条例》(六)各地市和省税务局 ...
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，年终将进行年度考核。年度考核将按照国家公务员和事业单位工作人员考核办法进行，填写国家公务员和事业单位工作人员年度考核登记表。在月度考核的基础上，经 部门反馈。省政府政务大厅窗口工作人员的年度考核优秀指标，按照有关比例在省人事厅单列。 七、实行奖惩制度为调动窗口工作人员积极性，增强工作凝聚力，要对考核 ...
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集中受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门 次违反行政许可法有关受理或者办理行政许可规定的。第五章奖惩第二十九条部门窗口及窗口工作人员季度或年度考评结果，由市政务服务中心管理办公室通报所在单位 ...
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行政机关工作人员奖惩暂行规定》及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我区各级行政机关工作人员。行政机关所属事业单位工作人员的 成绩显著的；(二)遵纪守法、办事公道、廉洁奉公、团结协作、事迹突出的；(三)在工作中有发明、创造、技术改进，提出合理化建议、取得重大成果或者有显著成绩 ...
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武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》） 与定量考核相结合"的方式，正确评价国家机关工作人员的德才表现和工作实绩，促进机关作风建设和队伍建设，为考核对象的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和 ...
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根据一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，对于国家行政机关工作人员行政纪律处分的批准权限，暂作如下规定：一、处分的批准权限１ 省革委会龙发〔１９７２〕２７１号文件第二项关于“行政处分批准权限”即行作废。２、事业单位工作人员受行政纪律处分的审批权限，可参照本规定执行。３、本规定如与 ...
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，不能开展下一年度行政职务晋升和专业技术职务评聘等工作。第六章奖惩第三十一条事业单位对员工的奖惩要坚持公平合理、得当及时、注重实效的原则，坚持奖励 员工人数较少，未建立退休管理服务机构的部门，应确定兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定，参加基本养老保险、 ...
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环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 干部任免第五章 民主推荐、民主测评与考察第六章 奖惩第七 的意见，按照管理权限审批后，到龄办理退休手续。第七十九条 直属单位工作人员退休，按照以下程序办理：（一）司局级干部退休，部人事部门征得分管部领导同意 ...
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