违约给被告造成经济和精神的损失100000元。2011年3月10日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书，裁决，一、 的工资支付标准，显然缺乏依据，不能成立。其次，双方对新岗位工资待遇标准未达成一致意见，被上诉人以此为借口拒绝到岗，被上诉人完全可以按照调解书确定 ...
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开封市新华街71号。法定代表人白冬生，任经理。委托代理人王西海，公司法律顾问。代理权限系特别授权。被告葛芳，女，1982年3月8日生。委托代理人赵顺利 复函》，其结论为：葛保国应认定为“视同工伤”，应享受工伤待遇。2009年5月9日，开封市人事仲裁委员会作出汴人裁案字（2009）第3号裁决书，该裁决书 ...
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或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理。3．财务脱钩( 机关按国家统一规定调增其档案工资。三、税务机关公职人员辞职从事税务代理的有关待遇根据人事部人发[1996]64号文件精神，对由本人申请，经税务机关 ...
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元，但其没有向本院提供有效票据，本院酌情支持其600元。以上工伤待遇总计480 386.97元。原告在工伤事故中所受损失已在（2010）东 社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。《 ...
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清明节、五一节、端午节加班工资。 二、书证一份，新濮营销中心《人事管理办法》。其中载明：“加油站人员加班，先由其站经理根据生产工时需要 本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“劳动者在生育情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”本案原告要求支付2008年10月份工资 ...
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及其工作性质而定（金额另订），从业人员年度薪资调整方法由人事单位拟订，呈总经理核定后调整。第二十三条 员工待遇还可分为日薪及月薪两种。月薪人员，翌月5日 六十二条 调任员工在接任者未到职前，其所遣职务由原直属主管指派适当人员暂行代理。十四、留职停薪第六十三条 员工有下列情况之一者，应签请留职停薪：（一 ...
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原告（被告）张艳晓，女，1988年7月7日出生，汉族。委托代理人马文波，河南魁达律师事务所律师。被告(原告)河南中德塑钢型材有限公司。法定 艳晓与河南中德塑钢型材有限公司（以下简称中德公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2012]028号仲裁裁决，分别于2012年 ...
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，但工龄是从1968年开始计算。二○七所的上述行为违反了国家人事管理制度，导致我的退休待遇明显低于了正常退休的标准。现我起诉要求：1.确认我是二○七 百五十四条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 赵斌代理审判员 朱华代理审判员 曹燕平二○一一 年 六 月十五日书记员 王硕...
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了城步苗族自治县畜牧局，良种繁殖场为该局的二级机构，与畜牧局的劳动人事实际是二块牌子一套人员，工资待遇、办公经费仍属财政全额拨款。原告的工资、其他补助、 。审判长肖华勇审判员黄先红审判员肖卫楚二○一○ 年 十一 月 二十二 日代理书记员廖月顺附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人 ...
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委托代理人陈志刚，该公司法律顾问。特别授权代理。原告李正可与被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司因工伤保险待遇纠纷经汝阳县劳动争议仲裁委员会处理，汝阳县劳动争议 认为，原告李正可在被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司上班期间受伤后，经汝阳县人事劳动和社会保障局认定工伤，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司未在法定期限内申请行政 ...
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