足为楷模者。第三十六条 有下列事情之一者，予以记功：（一）对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。（二）节约物料或对废料利用，卓有成效者。（ ：（一）职前训练：新进人员应实施职前训练，由人事单位统筹办理，内容为：1．公司简介及人事管理规则的讲解。2．业务特性、机器性能、作业规定及工作要求 ...
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本办法。第三条市及县（市）、区公安局（分局），是同级人民政府（管委会）户籍工作主管部门。各级组织、人事、劳动保障、教育、民政等部门应协助公安机关共同做好本办法的实施。第四条城镇户籍管理制度改革，实行主城区放开人才、控制人口；新城区和卫星城放开人才、放宽人口 ...
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情况拟定后交行政人事部汇总上报总经理审核批准。（1）行政人事部负责公司简介及公司管理制度的教育培训；（2）生产管理部负责公司设备、技术、工具、工作方法的 1．公司设立再就业培训中心，负责公司待岗人员培训管理，中心设行政人事部内主任由行政人事部经理兼任，管理员由人事主管兼任。2．凡有下列情形之一者，由 ...
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要及时上报行政部维修；如果纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿。六、宿舍管理制度1．为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工 、综合保险规定的相应社会福利和公司规定的各种福利。十一、本制度自2005年1月10日起开始执行，解释权归公司行政部。 人事行政部___年___月___日...
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，就现有人员流动率、缺勤情况及应储备人力、需求人力做出正确、客观的检查建议作为人事科研、制订人力计划、办理开拓人力来源的参考依据。第二条 人员调拨增补申请作业程序： 清，本公司应发出“保证责任催告函”。第十三条 有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。第十四条 新进人员试用期为3个月（作业员 ...
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，请遵照执行，并将执行中的情况、问题和建议及时告诉我们。第一条 为从人事管理上保障股份制试点企业的健康发展，根据《股份制企业试点办法》以及企业人事 管理人员由经理决定任免(聘任、解聘)。第十条 企业管理人员和技术人员实行聘任制、考核制，企业领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 ...
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：根据《中华人民共和国对外贸易法》及国务院有关规定，我部制订了《关于进出口商会人事管理的若干规定》，现予印发，请按照执行。特此通知。附件：《关于 主管部门根据实有职工人数情况和年度用工计划核定工资总额，并执行《工资基金管理手册》的审核制度。１８．商会兼职领导人不得在商会领取工资、津贴和享受保险福利待遇 ...
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食品药品监督管理局，市局机关各处室： 现将《合肥市食品药品监督管理局教育培训管理制度》印发你们，请遵照执行。 二00七年十月八日 合肥市食品药品监督管理局 后正式下达市局机关培训计划，并于元月31日前报省局人教处备案。局人事教育处会同机关党总支统筹安排全年教育培训计划的组织实施，机关各处室和相关人员 ...
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的组织能力、政策水平、专业知识、业务技能和外语基础。企业负责人应从事相应专业管理工作１年以上；专业技术人员应从事相同专业工作２年以上；财会人员应具有 人员管理第五条境外企业按人事管理权限，对人员实行分级管理、分级考核。第六条实行境外企业负责人年度述职制度。境外企业负责人应每年定期回国进行述职，递交述职 ...
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要求或许不符，但是，此伏彼起的这些改革措施毕竟反映了人们， 尤其是法院里的人们对于现行管理制度存在的缺陷的不满和变革的愿 望，同时也为更高层面的改革提供了难得的 ）主要涉及 两个广泛的领域，一是法院组织和人事的管理，一是诉讼的运行管理。 “法院管理包括若干具体的事项，诸如法院的组织和管辖；法官的选 任 ...
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