,涉及到基本工资、奖金、津贴、加班工资等,是一项很重要的证据。如果老板或人事部门拒绝将工资条留存一份给劳动者,上面说了,也是可以通过拍照或录音来证明 ,虽然有的证据确实属于用人单位掌握管理,但劳动者也应当举证证明基本事实的存在,否则单位不承认,那对劳动者来说是非常不利的,特别是工地上的建筑公司往往不会 ...
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之后,中共中央突出强调加强和改进思想政治工作。1996年法院机构改革,各级法院的人事部门扩大职能,将政工、人事工作统一协调管理起来,成为与检察院的政工机构一样的 利益考虑,往往设置极高的进入壁垒,即或者进行实质性的再审查,或者根本不承认这些文书的效力,滥用《民事诉讼法》第213条的授权规定,逼使当事人 ...
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鑫就取得外国国籍的原中国公民回国需注销户口即中国强制注销户口问题,统一答复了加拿大的华侨华人。中国不承认双重国籍,凡取得外国国籍的原中国公民,不 定居或者回国工作抵达目的地后,应当在30天内凭回国定居证明或者经中国劳动、人事部门核准的聘请、雇用证明到当地公安局办理常住户口登记。上述规定有效防止了华侨不 ...
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规则否定了股东发动代表诉讼的权利,该规则曾被法院长期遵守。但是,如果不承认原告股东的诉权,法律将不得不面对这样的难题:若公司的控制者,包括股东 由政府中的不同部门来行使。例如,财政部门行使所有权中有关收益的权力,组织人事部门行使所有权中挑选经营者的权力,至于重大投资决策权、对企业财务的监督管理权则分散 ...
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。二、范围对象1、全日制普通院校大中专毕业生。2、国家承认学历的非在职大中专毕业生。3、市人事部门人才交流服务中心其他具有同等学历的人事代理人员。三、 直接进入人才市场现场报名和人才网络接受报名相结合的办法。用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。4 ...
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能如实说明情况并表示放弃虚假学历、学位的,由组织人事部门予以更正,不再追究干部本人责任;如拒不如实说明情况,或者继续伪造证据掩盖真相的,由组织人事部门 规定“普通班暂为2-3年”,学习期满毕业时已由学校颁发了毕业证书,国家承认其学历为“大学普通班”。(九)经过成人在职高等教育如电大、函大、职大和自考等 ...
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虽套用机关、事业单位工资制度,但其工资关系、工资基金已不属政府人事部门管理的单位,不列入机关工资制度改革的范围。(三)使用行政、事业编制的“一套 的,可列入技术工人范围;没有明确规定的,按普通工岗位处理。(二)具有国家承认学历的工人“五大”毕业生,定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位 ...
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现役军人在服役期内,通过军队教育取得的学历、学位,需有军委总参谋部、总政治部承认的学历证书、学位证书以及按规定应存入个人档案的相关材料。自军队转业以后 建设,事关干部队伍整体素质的提高,人事部门必须严格遵守组织人事纪律。 第二十一条在干部学历、学位档案材料中发现有弄虚作假或不实之处,应要求本人予以说明 ...
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街)企业、集体企业、民办科研机构和外商投资企业参与科技项目的开发。业余兼职不使用原单位的生产设施、技术资料、仪器,其兼职收入归个人所有;利用工作时间 并追究直接责任人的法律责任。各级组织、人事部门对非政府人事部门机构或个人所出具的任何人事关系证明材料,一律不予承认。第六章 附 则第三十条 人才流动中的 ...
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。 [6]《国家公务员暂行条例》第十七条第二款:地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试,由省级人民政府人事部门负责组织。 [7]详细的答辩内容参见广西人事厅答辩状://www.gyssw.com.cn/show.asp?newsid=116. [8]再审申请书中的 ...
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