园区工作并与用人单位签订3年以上合同的人员，按照《重庆市人民政府关于进一步优化人才环境的决定》(渝府发(2000)63号)精神，可享受政府发放的一次性安家补助费，由 博士生进站工作。博士后研究人员在站两年期间，市政府每人每年给予3万元的项目启动补贴，建站企业应以不低于1.5倍的比例配备经费。 第十一条 ...
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1）引进的中国科学院院士和中国工程院院士。由同级财政一次性给予25万元的安家补贴和不少于25万元的科研启动费，每月发给津贴补助5000元。（2） 聘任制；建立重要的领导、技术岗位招聘制和重大科研课题、技术开发项目招标制，公开招聘高层次人才。19.实行人事代理制度。企事业单位新增人员（国家政策性安置的 ...
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住房优惠10％的待遇。在购买商品住房时，在规定的住房面积内从人才开发专项资金中补贴购房款(按上年末全市平均房价计算)的10％。每人只能享受一次优惠。夫妻 按专业推荐就业单位工作。第十五条呼币科研院所的学科、学术带头人和承担重大项目确有专长的优秀科技专家到退休年龄的，根据实际工作需要，本人提出申请，所在 ...
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。第六条资金使用范围：(一)资助留学回国人员在呼市创业；(二)资助优秀人才参加国内外重要的高层次学术科研交流活动、出版有重大学术价值的专著；(三 及其它急需发展的学科项目的承担者；(六)补贴领导小组组织的国内外考察、培训等活动；(七)补贴博士后科研工作站进站人员；(八)奖励开发人才工作业绩突出的单位和 ...
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终身教育开辟多种渠道，努力创建学习型社会，不断提高全民素质。 6.加强党政领导人才培养。认真贯彻落实《2004一2008年全国党政领导班子建设规划纲要》。围绕提高 特殊保障津贴给予适当补贴。充分考虑欠发达地区的实际和特点，在专业技术资格评审、科研项目立项、引智项目申报、优秀人才评选、人才开发基金方面， ...
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元，所需经费由同级财政和用人单位各承担1／2。重复身份的按最高补贴执行。 第五条 用人单位要使专业技术人员的住房面积逐步达到自治区人民政府规定的标准 的专家、学者、学科技术带头人和骨干人才疗养15－20天。经费由自治区财政统一安排。 第八条 对获得国家及境外资助的科研项目，自治区酌情按一定比例配套科研 ...
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、获得相应职业资格且被企业聘用的人员，企业可给予一定的培训和鉴定补贴。实施高技能人才津贴制度，对在我市支柱产业和市政府扶持产业第一线作出突出贡献的技术 足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业在进行技术改造和新上项目时，应按规定安排企业职工技术技能培训并将经费列入项目预算 ...
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市科技三项经费中拿出6%,用于支持留学人员企业自行开发的具有自主产权的高新技术项目。(二)每年由市财政安排一定资金,用于解决留学人员创业初期的资金短缺问题和留学生 博士后、博士、硕士1000元、800元、300元的学位补贴。第十一条引进的具有特殊技能人才,由用人单位根据其技能协商从优确定其待遇。第十二 ...
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员；(三)获得硕士以上学位的回国留学生；(四)其它高级人才。实行差额补贴或全额拨款的事业单位引进前款所列人才，分别承担安家费的80%和30%，同级财政局通过市 万元的，奖励5万元；(二)属开发、利用本人所带项目成果而取得经济效益的，前三年受益单位按项目成果所实现的利润的15%奖励本人。 第二十一条 ...
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科技三项经费中拿出6%，用于支持留学人员企业自行开发的具有自主产权的高新技术项目。(二)每年由市财政安排一定资金，用于解决留学人员创业初期的资金短缺问题和 给予博士后、博士、硕士1000元、800元、300元的学位补贴。 第十一条 引进的具有特殊技能人才，由用人单位根据其技能协商从优确定其待遇。 第十 ...
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