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本身的合法性问题提出诉讼。若如此,通过民事诉讼途径加以解决是合适的,毕竟,协议本身的合法性争议可以归属为私法争议。(二)高度自主模式公立高等学校的博士研究生 是在玩弄文字游戏,他们如此颇费周折地诠释差异,目的在于确立企业职员之间公立高等学校学生之间不同性质的法律关系,从而在权利义务上、诉讼机制 ...
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证交法于89年6月底通过增订第28条之2,允许上市上柜公司为转让股份员工买回其股份,因证交法为公司法的特别法,依据特别法由于普通法的法律 股份买卖交易,如美国资本市场中常见的几种回购:公开市场回购、现金要约回购、协议回购大宗股份、股份置换回购等。所谓股利分配(dividends),是指经董事会决议, ...
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亚太兰特公司员工补签的协议缺少劳动合同必备的条款。劳动者用人单位之间签订的劳动合同,应具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护劳动条件 不予支持。综上所述,一审法院判决如下:驳回亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿侵犯企业经营权、用工权的经济损失的诉讼请求。亚太兰特公司不服原审判决,在法定期限 ...
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某种意义上比企业企业之间相互保护商业秘密更为重要。劳动法上保护企业商业秘密,主要包括二个方面:建立保密规章制度劳动者签订保密协议劳动者签订保密协议 受事实劳动关系约束的劳动者,包括停薪留职人员;后者包括劳动关系已经解除或终止的员工虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员 ...
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公示,并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?" 答: 签订,要根据岗位在企业的关键性、掌握的关键信息、技术等因素决定是否员工签署竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条、二十四条九十条都有相关 ...
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集团的房租、水电费、员工工资等;承认支付贷款利息力度 下降系因为开发中国酒城项目所致。此外,装饰公司、房屋公司、娱乐公司主张“茵梦湖”“流金岁月” 不是 关系,松散层则包括了大量的非固定的通过生产经营协议而保持伙伴联系关 系的企业。③因此,判断一企业企业是否存在关联关系以及存在何种关 联关系,既 ...
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,公司的员工负有保守公司商业秘密的义务,同时博灿公司在员工签订劳动合同书时另补充签订相关保密协议书,均约定:在博灿公司的商业利益为前提下,所有以书面、 度,因此其不能防止涉密信息泄露。原审判决依据上述概括性的保密协议认定上诉人采取了保密措施没有事实法律依据。四、原审法院认定上诉人是通过斯奔科公司及 ...
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也有委托专业的设计单位或个人设计,这时原始权利人都可能不是企业自己,所以有必要通过书面协议的方式取得商标的所有权利,这包括但不限于对商标载体的所有权 的尊重,更是有利于商业秘密的维护档案的保存。应制定明确的借阅权限、借阅流程、归还期限以及借阅记录制度。 12、员工约定技术创新的归属虽然《专利法》 ...
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(2)用人单位改变所有制的形式,如原国有企业转为公司制企业(有限公司股份公司),国有企业转为私营企业,国有企业外商合资等。(3)用人单位改变企业 发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。持 ...
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东方立高公司支付承包费10 000元;偿还流动资金250 000元;承担在承包期间拖欠员工工资及其补助、工程款共计225 243.5元;承担张玉锁欠款136 644元及利息 。首先,2006年5月15日,我中国立高企业集团有限公司(以下简称立高集团)东方立高公司签订经营协议,立高集团将其下属东方立 ...
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