小企业公共服务外包制度，对小企业急需的信用评级、品牌注册、专利代理、法律会计、管理咨询、人力资源、信息化建设等服务，政府通过购买服务的方式，委托一批在 小企业工作的统筹规划、组织领导和政策协调。定期召开领导小组会议，及时研究协调解决小企业发展中遇到的重大问题。各区市政府也要根据工作需要，建立相应的组织 ...
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人，占国企职务犯罪总人数的43.62%.典型的案件有：西南航空公司财务部原会计杨怡、出纳陈翔共同贪污公款200余万元案；长虹电子集团原销售部主任贪污 的用人机制和以过程监督为重点的企业干部管理机制 我国加入WTO以后，国有企业面临着更为激烈的市场竞争，人力资源已成为决定企业成败的主要因素。这种情况下， ...
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为结算利润的百分之十四。??由国家鼓励的尖端技术部门、资源开采和基础设施建设部门、科学研究与技术开发部门的企业所得税率为百分之十。??第十条：外国 罚款：??(一)?未及时办理税务手续或者未提交所得税缴纳证、所得税扣缴证、财务会计结算报表的，处以十五万元以下的罚款；??(二)?扣缴义务人少扣税额或者未 ...
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内部计划、生产、市场营销、投资、物资、技术、人力资源、企业管理等职能部门应当配合做好财务预算编制工作。企业财务预算编制应当遵循以下基本工作程序：（一）企业 内生产经营主要预算指标分析说明；（三）预算编制基础、基本假设及采用的重要会计政策和估计；（四）预算执行保障措施以及可能影响预算指标事项说明；（五） ...
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与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。第十二条企业财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标构成企业 绩效定性评价工作应当在财务绩效定量评价工作的基础上，聘请监管部门、行业协会、研究机构、社会中介等方面的资深专家组织实施。管理绩效评价专家承担以下工作职责： ...
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为结算利润的百分之十四。 ??由国家鼓励的尖端技术部门、资源开采和基础设施建设部门、科学研究与技术开发部门的企业所得税率为百分之十。 ??第十条：外国 规定的税率的方式计算。 ??第二十三条：固定资产租赁所得的个人所得税以从租金作为人力费、包装费、手续费等费用扣除百分之二十后剩余的款额适用规定的税率的 ...
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整体利益的经济前提；然后在经济发展的基础上，推动生态环境、自然资源、人力资源等全方面的发展，进一步实现社会整体利益；最后，秉承可持续发展观， ，《消费者权益保护法》中的工商行政管理部门-消费者协会-消费和经营者，《注册会计师法》中的财政部门-注册会计师协会-注册会计师。 在明确了经济法学的基本价值范畴 ...
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实施带来了全面而深刻的影响。我们应将环境、生态、人力资源等与可持续发展密切相关的问题纳入经济法学研究的视野，从全新角度、更大范围、更长远利益 全民所有制企业）框架；《劳动法》（1994年）、《劳动力市场管理条例》（2001年）等法律法规中的劳动行政部门-职业介绍所-劳动者和用人单位框架；《注册会计师法 ...
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。而广义的公司治理结构除以上内容外，还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化 项研究值得注意。一项研究通过实证调查提出，应进一步改善董事会的决策机制、保障监事会获得信息的权利和途径，进一步完善会计监查制度，以保障公司治理的高效性 ...
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象限定于纵向的经济关系，而且是特定的纵向经济关系。[3]20年间的中国经济法学研究，从“全经济法”到“大经济法”，再到“小经济法”的演进，[4]确实有不少成果， 整体利益的经济前提；然后在经济发展的基础上，推动生态环境、自然资源、人力资源等全方面的发展，进一步实现社会整体利益；最后，秉承可持续发展观， ...
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