直属事业单位要指导、督促所属全资企业的财务部门，制定会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度，明确财会人员的职责，加强企业的内部财务管理。同时，要 后执行，经常性分配方案应报直属事业单位备案。全资企业领导班子成员（包括执行董事、总经理、副总经理、销售部门经理）的收入分配方案由直属事业单位制定，经直属 ...
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；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业董事、监事及经营人员的派出和管理工作；负责离退休 负责公司、子公司及控股企业的党群工作。 三、人员编制省投资公司机关自收自支事业编制100名。领导职数：总经理1名(副厅级)，副总经理3名(正处级)，纪委书记 ...
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条件在２００１年底前完成分设。降低董事会与经理班子重合度，副总经理原则上不进董事会。积极推行国有独资和国有控股企业设立外部董事或外部监事试点。认真落实好 考核、末位淘汰。要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流超编岗位和富余人员。加大分配制度改革力度，逐步增加浮动工资的比重，充分调动职工积极性 ...
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按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、 不得截留或挪作他用。第四十一条政府各行业主管部门应当根据各自的职责，加强对企业的业务指导。根据市场变化的情况及国家政策，制定行业发展规划和行业 ...
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企业工会活动的保障第六章附则第一章总则第一条为了明确外商投资企业工会在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进 活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十六条中外合资经营、合作经营企业专职工会主席待遇，比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业专职 ...
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常务委员会第二次会议批准修改)第一章 总 则第一条为了明确外商投资企业工会在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益， 活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十六条中外合资经营、合作经营企业专职工会主席待遇，比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业 ...
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，其工资、奖金和各种补贴由企业照发。第二十八条中外合资经营企业、中外合作经营企业的专职工会主席的待遇，比照本企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资 企业工会专职主席、副主席不担任工会职务时，可回原岗位工作或由企业妥善安排。第三十条外商投资企业工会的经费来源：(一)工会会员交纳的会费；(二)企业每月 ...
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常务委员会第二十五次会议批准）第一章总则第一条为了明确外商投资企业工会在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进 活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十六条中外合资经营、合作经营企业专职工会主席待遇，比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业 ...
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工作日，其工资、奖金和各种补贴由企业照发。第二十八条中外合资经营企业、中外合作经营企业的专职工会主席的待遇，比照本企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业 投资企业工会专职主席、副主席不担任工会职务时，可回原岗位工作或由企业妥善安排。第三十条外商投资企业工会的经费来源：（一）工会会员交纳的会费；（ ...
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，负责审议公司年度财务预、决算和工作计划。（三）董事长为董事会召集人，其职责是主持董事会议，在董事会闭会期间代表股东权益，监督和帮助总经理贯彻落实董事会决议 外工作期间的日常管理工作，由所在海外企业负责。（二）海外企业负责人中的中方董事长、副董事长、总经理、副总经理的任免，由国内投资单位按干部管理权限 ...
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