，企业依据自身实际情况，初步建立律师顾问制度、合同会签与审核制度、合同档案制度、诉讼档案管理制度、奖惩制度等，完善企业的法律事务管理。1、建立公司法律 高层，自身并不亲自进行安全生产操作，且该管理层人数较少，从事安全生产操作的员工占绝大多数却未能接受正规化、系统化的安全生产教育与培训，如若不对该层员工 ...
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、竞争观、卓越观等具有时代特征的价值观。通过这些价值观的确立，把企业员工引导到企业所确定的目标上来，不断地增强承受和理解的能力，建立和谐的人际关系， 、建筑结构、电器设备、火源、火种和经营运转管理等情况，建立健全检查和巡视制度，加强要害部位的安全保卫措施。要贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的 ...
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机构要具备相对独立职能；配备的专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），具备化工或安全管理相关专业中专以上学历， 和依法持证上岗情况；（五）安全生产奖惩制度建立和执行情况；（六）企业安全生产与职业健康管理制度执行情况；（七）企业安全生产条件、安全设施、个体职业防护 ...
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起企业责任为基础、社会监督为约束、诚信效果可评价、诚信奖惩制度能落实的食品工业企业诚信体系，促进福建省食品工业又好又快发展，为食品安全提供保证。二 的模范，积极开展食品安全和诚信管理知识培训，开展食品专业知识和技能培训，提高员工素质和专业知识水平。六、实施步骤从2011年1月开始至2015年12月。 ...
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3．用人单位支付经济补偿金的标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整 下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订要点 ?新劳动合同法下的奖惩制度制订要点 ?如何处理送达书面通知 ...
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）有关规定、宁波市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）印发的《宁波市属企业公司章程管理办法》，制定本章程。第二条公司是市政府决定设立的市属国有独资 ，提交董事会审议；（六）制定公司具体规章；（七）拟订公司薪酬、福利、奖惩制度及人力资源发展规划，提交董事会审议；（八）聘任或解聘除应由股东（ ...
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）有专人负责交通法规和安全行车的教育工作。（二）有交通事故处理程序和交通安全奖惩规定。（三）有司机安全行车档案。（四）有安全防火、lpg应急预案和处置 、业务、政治学习不少于2次，有考勤记录，员工出勤率达90%以上；学习内容和记录要存档保留以备检查。七、上网制度企业在工作日时间内，要求一天上网至少2次 ...
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是做好试点的各项基础工作，组织职工学习党的十四届三中全会《决定》，领会现代企业制度的内涵，进行动员。在此基础上，组成强有力的工作班子，制定《试点方案 历年结余的应付工资、应付福利费；三是终止企业员工的生活安置补助费。(二十三)员工交纳现金购买的股份为职工个人股，企业历年结余的应付工资、应付福利费形成的 ...
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原则，明确规定各有关部门和业务单位、岗位、人员应负的责任和奖惩制度；(五)建立内控审计检查制度。结合内控的有关要求、方法、标准与流程，明确规定审计检查 和业务操作人员应成为培育风险管理文化的骨干。第六十二条企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理 ...
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员额和职数合理设置职位，规范职位管理。改进年度考核工作。严格执行奖惩、降职、辞退等制度，实行优胜劣汰。 10、加强和改进干部教育培训工作。以江泽民 薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四、事业单位人事制度改革19、事业单位人事 ...
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