意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由 ...
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意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由 ...
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常务会议通过的关于修改《四川省企业职工失业保险规定》的决定修正）第一章总则第一条为适应企业转换经营机制的需要，保障职工在失业期间的基本生活，促进失业人员重新 的有关情况抄送当地县级以下就业服务机构。就业服务机构可以定期对有关单位的职工人数、工资总额、缴费情况进行核查。第十一条单位被撤销、解散或者破产， ...
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的给付。工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工工伤保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工工伤 外，本办法规定的其它工伤保险待遇照发。第三十条职工因公外出期间，因意外事故失踪的，从事故发生之日起3个月内由用人单位照发本人工资。从第4 ...
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第一条 为建立和完善我市社会保障体系，保障城镇集体企业职工在待业期间的基本生活需要，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 凡本市 筹集和使用由县(区)劳动部门审批《工资基金管理手册》的企业的职工待业保险基金。 第八条 职工待业保险基金来源：(一)企业职工月工资总额的1％(在缴纳所得 ...
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的给付。工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工工伤保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工工伤 外，本办法规定的其它工伤保险待遇照发。第三十条职工因公外出期间，因意外事故失踪的，从事故发生之日卢3个月内由用人单位照发本人工资。从第4 ...
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总 则第一条 为适应企业转换经营机制的需要，保障职工在失业期间的基本生活，促进失业人员重新就业，根据国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》，结合四川实际 的有关情况抄送当地县级以下就业服务机构。就业服务机构可以定期对有关单位的职工人数、工资总额、缴费情况进行核查。第十一条 单位被撤销、解散或者破产， ...
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条职工因工死亡的，社会保险机构应当按下列规定办理工亡待遇：(一)丧葬费，发5个月的社会月平均工资；(二)一次性抚恤金，因工死亡的，发给48个月的社会 租赁、承包或者被兼并、拍卖时，新的经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，借调或者聘用单位应当承担工伤保险责任 ...
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？ 答：可以计算为工龄。 (十)职工在留用察看期间患病请病假时，其生活费要不要减发？ 答：可不减发。如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时，应按照 ？ 答：在这种情况下，应按《国营工业企业职工代表大会暂行条例》第十五条的规定处理，即：“职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，可由常任主席团 ...
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答：可以计算为工龄。（十）职工在留用察看期间患病请假时，其生活要不要减发？答：可不减发。如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时，应按照上述 怎么办？答：在这种情况下，应按《国营工业企业职工代表大会暂行条例》第十五条的规定处理，即：“职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，可由常任主席团召集 ...
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