发[1996]354号及陕劳发[1996]105号文件规定,发给相当于6个月本人工资的医疗补助费。7、破产兼并企业职工被其他单位接收安置的,一次性安置费或 与安置后的缴费年限合并计发基本养老金。未再缴纳基本养老保险费的,到达法定退休年龄后,视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年的,按照陕政发[1998 ...
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《决定》精神确定。 6、全省企业职工基本养老保险费现由各级社会保险机构按月征收,并按照中国人民银行银会计(1995)004号文件规定,收付双方无须事先签订 户养老金。五、基本养老金计发 18、企业职工已依法履行缴费义务,达到法定退休年龄(国务院另有规定的从其规定),退休后享受基本养老保险待遇。 19、 ...
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户养老金时,可参照井下工人待遇办法,即分母使用108。 七、《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用的农民轮换工 年但尚未达到退休年龄,如何处理?可比照国发(1978)104号文件中关于退职的规定处理。 十七、《试行方案》实施后,原合同制职工符合国发(1978)104 ...
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个人帐户养老金时,可参照井下工人待遇办法,即分母使用108。七、《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用的农民轮换工 10年但尚未达到退休年龄,如何处理?可比照国发〔1978〕104号文件中关于退职的规定处理。十七、《试行方案》实施后,原合同制职工符合国发〔1978〕 ...
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令第75号《日照市人民政府关于修改和废止〈日照市统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉等8件市政府规范性文件的决定》第二次修订) 根据国务院《关于建立统一的 期间到达法定退休年龄的,缓办退休手续,可按规定享受基本养老保险待遇。被判有期徒刑缓刑期间,个人账户的处理和缴费年限的计算可与其他职工相同。 ( ...
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,与我们当前之国情也不符。 首先,从企业职工的主体范围来看,超龄人员仍然可以成为企业(包括私营企业、个体工商户)的职工。我国现行的法律、法规对职工 酌工伤保险待遇的有关规定予以处理;中共中央的文件虽然是针对离退休人员作出的,但他们与超龄农民工在性质上应当是一致的,都属于达到法定退休年龄的超龄劳动者,在 ...
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退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定,制订本办法:一、总体目标按照党的十五届四中全会精神,紧密围绕市直国有企业 年龄时,均可按规定享受养老保险待遇。(三)距法定退休年龄不足5年的职工,不发给经济补偿金或安置费,由企业一次性为其缴足养老、医疗保险费,并 ...
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退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定,制订本办法:一、总体目标按照党的十五届四中全会精神,紧密围绕市直国有企业 年龄时,均可按规定享受养老保险待遇。(三)距法定退休年龄不足5年的职工,不发给经济补偿金或安置费,由企业一次性为其缴足养老、医疗保险费,并 ...
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致残从业人员经鉴定达到完全丧失劳动能力的。(五)依法破产的国有企业从业人员,在距法定退休年龄(即符合本条(一)项规定)5岁以内的,经本人申请,并由企业 行政部门审批。其他用人单位按有关程序报地、州、市劳动保障行政部门审批。从事特殊工种的职工退休报批,需附本人与特殊工种相关的档案材料。(三)因工致残职工 ...
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的标准来支付破产安置费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定:1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工,根据财企[2001]175号文测算10年经常性 有关问题的补充通知》(国发 [1997]10号)文件第五条。 [4]引自国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号) ...
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