生效，无须经过其他复杂的修改程序。第四，功能不同。企业规章制度是维护整个企业经营管理秩序，保护全体员工合法权益的 规范性文本，其约束或保护的是整个 的司法解释也印证了这一法理分析，规定“用人单位制定 的规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适 用合同约定的，人民法院应予支持”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-471152.html -了解详情
的建筑产品而获得收益。律师在参与这个阶段的法律服务时，应当提醒施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料； 其规范用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；指导劳资工作人员提高收集证据技巧，指导运用规章制度进行科学管理,避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -了解详情
无法找到关于“年终奖推迟发放不合法”的直接法律规定，但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件，推迟发放年终奖肯定不合法。此外，“不在册”或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。 企业为何拖发年终奖？ 防骨干跳槽！ ...
//www.110.com/ziliao/article-335371.html -了解详情
严重违纪并且拒绝承认错误为由解除了公司与廖、张二人的劳动合同，并且不给予二人经济补偿。廖、张不服，遂申请劳动仲裁。东莞市劳动争议仲裁庭南城 劳动争议纠纷时，应重点注意规章制度是否符合三个条件：①企业规章制度是否经过民主程序制定；②规章制度内容是否合法；③规章制度是否向劳动者公示。规章制度虽经公示，但其 ...
//www.110.com/ziliao/article-273913.html -了解详情
的法律行为，律师代理非诉讼法律事务的目的在于减少纠纷，预防诉讼，有利于维护当事人的合法权益，有利于维护当事人的商业信誉和保护正常的业务往来关系，某些经济纠纷如在 的。顾问律师应当为企业制定出一系列切实可行的规章制度和保护措施，首先从制度上保障和预防商标、专利、知识产权、商业秘密等不受侵犯。一旦发现侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-271611.html -了解详情
： 本案是一起用人单位以劳动者严重违反公司规章制度为由解除其劳动关系，但是却因为企业自身制度的不完善导致单方解除理由不充分而导致用人单位仍需要承担支付经济补偿 规章制度能有效防范公司的劳动用工风险。但是规章制度是把双刃剑，不合法、不规范、不严密的规章制度将成为公司管理的障碍，也将会无谓地增加公司的许多 ...
//www.110.com/ziliao/article-220624.html -了解详情
： （一）遵守国家法律、法规，恪守职业道德； （二）忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务； （三）对所提出的法律意见、起草的法律 法律、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报注册 ...
//bbs.110.com/thread-975-1-1.html -了解详情
，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种 生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html -了解详情
企业资产损失责任追究工作应该做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。第七条上海市国资委按照干部监管权限依法对相关责任人进行资产损失 八条建立董事会制度的公司，公司董事违反国家法律法规或企业规章制度，以及未履行或未正确履行职责，造成企业资产损失的，除应当按照本规定进行责任追究外， ...
//www.110.com/fagui/law_306975.html -了解详情
企业设立应具备的条件4.1具有稳定合法的成品油供应渠道。4.2具有全资或控股的、总设计库容不低于4000立方米(不含高架罐和桶装)的成品油油库，油库 本岗位的安全操作技能，考核合格后方能上岗。6.6.4成品油批发企业应建立健全安全管理规章制度和岗位安全操作规程，落实安全生产责任制。6.6.5油库应制定 ...
//www.110.com/fagui/law_137862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务