的工资(3个月17天)为7133.39元，扣除已支付的6000元，尚有1133.39元未付。原告喻伟因工伤鉴定九级残废，一次性残疾补助金16000元( 起十日内支付工伤前工资1133.39元给原告喻伟。八、被告广东华典建筑工程有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金16000元给 ...
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供养亲属的基本生活，切实帮助工伤职工解决实际问题，新《条例》主要提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金： 就因工死亡职工的一次性工亡补助金而言，原《条例》规定 ，也适当提高了一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1 ...
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、住院费2800元、住院生活补助费900元、护理费2000元、一次性伤残抚恤金70560元、一次性伤残补助金8960元、一次性医疗补助费7840元、残疾人轮椅费12800元以及律师费、差旅费 伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十 ...
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如下：一、 被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖爱民一次性伤残补助金8424元(2340元×60%×6个月)；二、 被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖爱民一次性就业补助金5616元(2340元×60%×4个月)和一次性工伤医疗补助金1404元(2340元×60%×1个月)；以上一、二 ...
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法律不当。上诉人的伤系工伤，伤情属拾级伤残，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，一次性伤残补助金为其6个月工资，即3600元。伤残 、(三)项、第一百五十八条之规定，判决如下：一、撤销山东省广饶县人民法院(2002)广民初字第206号民事判决。二、被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金3600元、 ...
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单位具备独立法人资格，并提供有法人代表身份证明书。原告1987年9月受伤住院治疗几个月后又回单位上班，直到2002年全厂职工放假，扶沟县城关棉花加工厂 本院不予支持。原告要求一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资。因扶沟 ...
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，*公司除应支付张**一次性伤残补助金外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因双方当事人未提供张**受伤前12个月的平均工资，补偿标准 。张**构成八级伤残，以上三项补偿金标准均为10个月的工资，共计44610元(即1487元／月×10个月× 3=44610元)。依据《工伤保险条例》 ...
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其标准也过高；原告在被告处工作享受的是计件工资制，事故发生前几个月其平均工资为每月358元，原告要求按最低工资或上年度职工平均工资 元、工伤认定调查实际支出费用200元、劳动能力鉴定费200元、交通费352元、停工留薪工资7349元（12248元÷12月×60%×12月）、一次性伤残补助金12248元 ...
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条外地农民工按照本办法第九条、第十条规定一次性领取工伤保险待遇的，本人应当在申请核定一次性伤残补助金、丧葬费、一次性工亡补助金待遇时确定，并由本人与用人单位和区县 第二个结算期及以后的每个结算期的费用，与前几个结算期的费用，不连续累加计算。第十条外地农民工就医，可以选择四家本市基本医疗保险定点医疗机构 ...
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的上诉无理。除了上述的领条问题无理之外，上诉人的上诉无理还体现在以下几个方面。1、上诉人是在离开答辩人厂半年之后又再来找答辩人 鉴定委员会评定为八级伤残，根据该伤残等级，依照有关工伤保险法律法规计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金11130元(以南海区2001年度职工月平均工资1113元 ...
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