后，毋＊＊不服向本院提起上诉：我于2007年3月15日到＊＊公司顶岗上班，并且签订了劳动合同，试用期每月500元工资，我从2007年3月15日至2007年 ＊＊学校均承认是在我公司实习，并非工作，我公司与毋＊＊之间不存在劳动关系。原审判决正确，请求二审法院驳回毋＊＊的上诉请求。 ＊＊学校向本院述称：毋 ...
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我们学校去年和这家公司确定了合作关系，我们经过笔试、面试，与公司签订了定向培养协议（就是，在大四上半年公司给培训相关的课程，最后有一个出班考试，如果通过了，下半年的时候去公司实习然后毕业后签订劳动合同）。当时定向培养协议上写着“如果通过出班考试，但是没有与公司签订劳动合同的要缴纳3000元，签订 ...
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成都分公司） 身 份 证 号： 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。 一、 甲方自愿参加乙方提供全知讯科技有限公司（成都分公司）SEO网络营销实训， 及面试合格后进入实训，签订《实习实训协议书》； 2、实习结束，与企业签订劳动合同。 三、 甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向 ...
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因法律诉讼带来的所有费用。被告辩称：被告认为原告截止到目前为止一直是开封博达公司员工，该劳动关系从1980年一直存续没有解除，双重劳动关系在目前法律中是 解除劳动关系。2010年9月8日被告向原告下发通知：原告与被告签订的聘用协议期限届满，经学校研究，协议终止，不再续聘，并要求原告于2010年9月22 ...
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1元。各地教委、电教馆、学校可直接向影片版权（发行权）拥有者购买16毫米拷贝和录像带。……”2005年11月22日，金渠公司与风华公司签订一份《协议书》，其中 期限内依然享有影片《关爱明天》的版权的任何证明文件。2、金渠公司与上诉人签订的协议中约定买断电影《关爱明天》独家发行权时，但该片已超过国家版权 ...
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企业的面试机会，3月17日开始在江阴XX公司实习。 实习完一个月，本人于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月， 但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也 ...
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的面试机会，3月17日开始在江阴金科实习。 实习完一个月，本人于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从 ，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也 ...
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学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校学生的正当权益，在平等自愿的基础上，经双方协商签订以下教育培训协议： 一、教育培训期限 1.培训期限自 、及时、高效地完成各类培训任务及工作安排。 5.节约用水、节约用电、爱护公司设施、设备、软件、文具，保护专业图书及相关专业资料。 五、教育培训期间 ...
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题，我是今年的应届毕业生，在某公司实习，实习半年过程中，发现工作环境，以及专业不对口，所以希望在毕业前档案转到公司前与公司解除网签，但是公司要求偿付 安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行本协议，若 ...
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交纳2000元的违约金，但我后来又不想去实习，自己找了一家中意的公司，并与公司签订了正式的就业协议，学校却要求我向第一家金融机构支付2000元违约金，这合不合法？如果我不支付这2000元违约金会有什么后果？学校会不会扣留我的毕业证和人事档案？如果当中的就业意向书改为就业意向合同结果是 ...
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