公司发放工资 在下月的25号 请问是违法的吗 这是不是相当于压扣员工一个月工资...
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公司离家远，交通不便，于是是在生产前3个月提出请假，请假时间为6个月。公司领导批准。现在回公司上班，公司在给我结算工资时，按产假3个月1100（广东省最低工资标准）的基本工资计算，另3个月无任何工资，并且社会保险还要我自己全额支付，整个算上下来我还要给公司倒交钱。这个合理吗， ...
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事情是这样的我们公司是定在每月的10日发工资，可是我们所领到的工资是上上个月25号到上个月25号的，这样公司就无形的将我们的工资拖延了半个月，而且没有任何说法。我就是想问一下我们公司这样做是否合法，如果不合法那它触犯的是那些条例？我应该怎样处理？谢谢。...
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跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。...
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我是一个20岁的大三学生，于今年11月份离校实习，在绫致时装公司（云南省昆明市五华区）任职导购员，1月1日离职，上班时间为35天，但公司以离职员工需得一个月之后才能发工资为由，扣发我11月份的工资，现我要怎样才能获得我应得的工资？...
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我在装饰公司工作一个多月了却不发工资，没钱了只能从公司支钱，还写欠条，当时没有签订劳动合同，装饰公司都不签的，口头说好一个月准时发工资的，我怕呆得时间越长欠的工资越多，不想再这里干了，我怎么才能把这些钱要过来再走？...
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本人于2013年9月-10月底在一家二手车行工作，因回学校，29号辞职。27号晚上公司聚餐，老板非要喝酒，喝醉了第二天未上班，负责人打电话说叫我不用上班，可以 口头表述说工资会到时候叫我去拿，后来领工资的时候，没等到通知，第二天打电话给老板，老板说我利用上班时间出去玩，被陷害。我当时和老板说了，老板说 ...
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在北京福玛特公司试用期内（签订劳动合同），于2014年2月24日入职开始到3月12日办理辞职手续，工作了13天，在公司的合同上写着：甲方实行下发工资制，每月在20日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。但公司却说分2批发放，2月的要3月底发，3月的要下月发，请问这样合理吗？我应该怎么维权？...
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我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了， ...
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合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额不到3个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司没给我们员工留存合同），请问补偿金是否必须按月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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